כיצד למצוא את שיעור לפי שעה עבור שכר שבועי

תוכן עניינים:

Anonim

משכורת היא סכום מסוים של כסף ששולם לעובד לכל תקופת תשלום, ולא סכום משתנה התלוי שעות עבודה. בהתאם איך המעסיק מסווג עבודה, השכר עשוי או לא יכול לכלול שיעור לפי שעה קבוע. אם כן, העובדים צריכים לדעת כיצד לחשב את שיעור השעה שלהם כי זה יכול להשפיע על כמה הם מקבלים.

סוגי שכר

משכורות מסוימות פטורות מהוראות חוק העבודה ההוגן, ובמקרה זה החוק הפדראלי אינו מגביל את מספר השעות שעובד עובד. היא חייבת לקבל את מלוא המשכורת כל עוד היא עובדת בכל עת במהלך השבוע, אבל אין שכר לפי שעה. החל בשנת 2013, עובד פטור חייב להרוויח לפחות 455 $ בשבוע. אם העובד אינו נחשב פטור, היא מכוסה על ידי שכר מינימום FLSA מיוחד וכללים שעות נוספות עבור עובדים שאינם פטורים.

$config[code] not found

שער לפי שעה רגיל

כאשר העובד מרוויח משכורת ללא פטור, על המעסיק לקבוע תעריף קבוע לשעה ומספר השעות בשבוע שהוא צפוי לעבוד. שיעור זה לשעה חייב להיות שווה לפחות כמו שכר המינימום הפדרלי, אשר היה 7.25 $ לשעה נכון לשנת 2013. העובדים לחשב את שיעור השעות הרגיל שלהם על ידי חלוקת השכר השבועי במספר הצפוי של שעות העבודה הצפויות. לדוגמה, אם השכר השבועי הוא 525 $ על בסיס שבוע עבודה של 35 שעות, המחיר השנתי הרגיל שווה 15 $.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

שעות עבודה בפועל

ה- FLSA לא מונע מעסיקים להפחית את שכר העובד שאינו פטור אם היא עובדת פחות ממספר השעות הצפוי בשבוע. היא צריכה לקבל את שיעור השעות הרגיל שלה עבור השעות שהיא עובדת. עם זאת, כמה ממשלות המדינה דורשים עובדים שאינם פטורים לקבל את מלוא שכרם כאשר הם עובדים פחות ממספר השעות הצפוי. מצד שני, אם עובד שאינו פטור עובד יותר ממספר השעות הצפוי, אך לא יותר מ -40 שעות בשבוע, היא לא צריכה לשלם עבור הזמן הנוסף.

שעות נוספות

כאשר עובד שכיר ללא פטור עובד יותר מ -40 שעות בשבוע, ה- FLSA אומר שיש לשלם לו את שיעור השעות הרגיל שלו במשך כל הזמן שעבד עד 40 שעות, ופי 1.5 מהשעה השנתית הרגילה שלו במשך יותר מ -40 שעות. כלל זה חל ללא קשר למספר השעות שהוא צפוי לעבוד. נניח שהוא צפוי לעבוד 35 שעות בשבוע ולהרוויח משכורת לא פטור של 525 $ בשבוע עם שיעור לפי שעה קבועה של 15 $. אם הוא עובד 44 שעות בשבוע, הוא חייב לקבל $ 15 פעמים 40, או 600 $ עבור 40 השעות הראשונות. בנוסף, הוא צריך להיות משולם 1.5 פעמים 15 $, או 22.50 $ לשעה עבור ארבע שעות נוספות. זה מביא את התשלום שלו ל 690 $ עבור השבוע.