קורות חיים של שירות אנושי צריכים לשאוף להראות את יכולתו של המבקש לעבוד עם אנשים, לתקשר ביעילות ולטפל במצבים מלחיצים. קורות חיים צריכים להדגיש את הכישורים, היכולות והחוויות כדי למלא את הדרישות למשרות המקיפות שירותים חברתיים, ניהול אירועים, ייעוץ בסמים ובריאות הנפש, ארגון קהילתי וסנגור.
ניסיון עבודה
כמו ברוב קורות חיים, ניסיון עבודה צריך להיות רשום בסדר כרונולוגי, מן האחרון ועד הישן. המטרה כאן היא להראות בבירור את המעסיק הפוטנציאלי סיכום של מה שהמועמד עשה, כפי שהוא חל על הפוזיציה הפתוחה. אדם עם פערים או היסטוריה תעסוקתית לא עקבית, עם זאת, צריך לשקול את הרישום שלו או ניסיון העבר שלה לפי קטגוריות של סוגי מקומות עבודה, ולא סדר כרונולוגי. עבור קורות חיים בשירות האדם חשוב במיוחד לכלול עבודה או התנדבות ניסיון זה כרוך בעבודה עם אנשים ועזרה. בוגרים אחרונים צריכים להדגיש את ההתמחויות של שירות קהילתי או התנדבות.
$config[code] not foundחינוך
מאחר ומשרות רבות של שירותי אנוש יש דרישות חינוכיות, החינוך חייב להיות רשום ליד החלק העליון של קורות החיים. המבקש רוצה המעסיק לדעת כי יש לו את הכישורים מלכתחילה. חידוש שירות אנושי חייב להראות כי המבקש בעל הידע הנדרש לעבוד עם אוכלוסייה מסוימת או להתאמן בסביבה מסוימת. על המועמדים לרשום את התואר או כל הכשרה מיוחדת, המוסד, כל תואר או תואר, מחקר או נושא תזה, אם רלוונטי, וקורסים רלוונטיים. לדוגמה, המבקש מי הוא פונה לעבודה עם אנשים עם HIV / איידס צריך רשימה כל הקורסים שנלקחו בנושא זה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילשפה
מטרת השפה המשמשת בקורות חיים היא לאפשר לקוראים לקבל מידע רלוונטי במהירות. אם המעסיק הוא skimming קורות חיים, היא צריכה להיות מסוגל למצוא את המידע הדרוש מבלי ללמוד בקפידה את קורות חיים. המבקש יכול להשיג זאת באמצעות סגנון תמציתי, הימנעות כינוי אישי כולל ביטויים מעשי. כמה מילים פעולה שניתן להשתמש בהם בשירות אנושי כוללים "התנדבות", "מנוצלת", "מנחה", "מתואמת" ו"משתתפת ". מחפשי עבודה בשירות אנושי צריכים להשתמש במילות מפתח וביטויים המראים הבנה מקצועית של התחום. לדוגמה, כאשר מתארים ניסיון עבודה עם אוכלוסיית לקוחות מסוימת, השתמש במילים כגון "אבחון", "הצגת נושאים", "גיל", "מוצא אתני" ו"מעמד חברתי-כלכלי ".
תוכן
התוכן של שירותי אנוש לחדש צריך להגשים את המטרה של הצגת המעסיקים את היתרונות של המבקש ויכולות ייחודיות. על המבקש לחלוק את הישגיו. לדוגמה, אם הוא התחיל קבוצת תמיכה לאמהות חד הוריות כחלק מהתמחות השנה השנייה שלו, מידע זה צריך להיות מודגש. על המועמדים להדגיש הישגים חיוביים ולהשמיט עבודה שאינה רלוונטית למיקום הספציפי.
