אחד מתפקידי המנהלים העיקריים ומעורבים במשאבי אנוש הוא להנחות את העובדים ביעילות ובפריון. אנשי מקצוע יצירתיים להמציא דרכים מרתקות של הוראה מיומנויות העובדים שלהם כדי להפוך את עצמם ואת החברה מוצלחת יותר. היבט אחד אנשים רבים צריכים לעבוד על ניהול זמן. כל עסק סובל מבזבז זמן פרקטיקות, עם הכשרה נכונה, ניתן להפחית באופן דרסטי. השתמש במשחקי אימון כדי לעזור לעובדים לשפר את השימוש שלהם בזמן בזמן על השעון.
$config[code] not foundסיעור מוחות
הפרד את העובדים לקבוצות קטנות. תן לכל קבוצה את המשימה של הרישום העליון הזמן לבזבז פעילויות המתרחשות באופן קבוע בעבודה. על ידי כך שהעובדים עצמם מזהים את השיטות האלה, אתה מקדם חקירה עצמית ועבודת צוות. יתרון נוסף הוא שאתה לא צריך להצביע על בעיות אלה בעצמך, אשר מפחית את המתח עובדים כי הם לא להיות "הרצה".
מציאת פתרונות
החלק השני של תרגיל סיעור מוחות הוא הדורש העובדים לבוא עם פתרונות לבעיות שהם זיהו בעבר. תעשו את זה כיף על ידי מתן ממתקים או כרטיס מתנה פרסים עבור המהירה, הטוב ביותר, יצירתיים ביותר פתרונות ייחודיים המסופקים על ידי קבוצות שונות. תחרות מהנה מובטחת לעורר פתרונות לבזבוז זמן.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילאיור
תן לכל קבוצה פיסת נייר גדולה סמנים נקודה. בקשו מהם לרשום בצד אחד של העיתון את כל החובות הדרושים אבל החובה צריך להשלים כל יום. הדבר עשוי לכלול פעילויות כגון פתיחת דואר והשלמתו לדואר, השלמת דוחות, הגשת משימות ומשימות אחרות הייחודיות לעסק הספציפי שלך. בצד השני של העיתון, העובדים צריכים לבוא עם בעיות המונעות אלה משימות היומיום מלהשלים במועד. זה יכול להיות תרגיל פתיחת עיניים מאוד עבור עובדים שאולי לא הבינו כמה דברים קטנים יכולים לשדוד אותם לאורך כל יום העבודה. העובדים נוטים יותר לשפר את ניהול הזמן לאחר שהם זיהו את הדברים שגורמים להם לבזבז זמן פרודוקטיבי במהלך היום. שאל את העובדים איך הם מרגישים אם הם יכולים להשלים את המשימות היומיומיות בצורה יעילה יותר, כך שיש להם זמן נשאר יותר עבור היבטים מרתקים יותר יצירתי של עבודתם. רוב יסכימו כי כיבוש אלה "שודדי זמן" תביא חוויית עבודה מספקת יותר.
משחק צנצנת
לספק לכל קבוצה פריטים מרובים בגדלים שונים ובצנצנת. המשימה של כל קבוצה תהיה לקבל את כל הפריטים לתוך הצנצנת, ועדיין להיות מסוגל לסגור את המכסה. הצוות שמקבל את כל הפריטים כדי להתאים את הסכום הנמוך ביותר של זמן הוא המנצח. משחק זה ממחיש חזותית לעובדים כי פריטים גדולים יש לשים הראשון על מנת "להתאים" את כל מה שצריך להיכנס לצנצנת. הסבר כי פעילויות עבודה לעבוד באותו אופן. הפריטים "הגדולים" הם העבודות החשובות ביותר. אלה צריך להסתיים הראשון לפני "קטן", פחות חשוב משרות.
