אז, אתה פשוט קיבל הצעת עבודה ממעסיק, אבל ההצעה נשלחה אליך באמצעות דוא"ל. עכשיו אתה מנסה להבין איך להגיב להצעת העבודה. ובכן, קבלת הצעת עבודה באמצעות הדוא"ל הופך נפוץ יותר בקרב חברות היום. למעשה, בחברה של היום, דוא"ל היא שיטה מועדפת של קשר עבור כמה מעסיקים כי זה כלי תקשורת פשוטה ויעילה. עם זאת, יש כמה דברים שאתה צריך לעשות לפני שאתה מקבל הצעת עבודה באמצעות דוא"ל.
$config[code] not foundקרא את הדוא"ל של המעסיק. אם אתה מקבל הצעת עבודה באמצעות דוא"ל אתה צריך לפתוח את הדוא"ל ברגע שאתה מקבל את זה ולקרוא את זה מאוד בזהירות. ההצעה עבודה צריך להכיל מידע חשוב על המיקום, כגון הכותרת שלך, משכורת, תאריך ההתחלה, לוח הזמנים עבודה והטבות. הקפד לקרוא את כל הדוא"ל לפחות פעמיים, אז אתה יכול לקבל הבנה ברורה של הצעת העבודה.
רשום שאלות על הצעת העבודה. לאחר שתקרא את הצעת העבודה לקחת כמה דקות לרשום את כל השאלות ייתכן שתרצה לשאול את המעסיק. לדוגמה, אולי יש לך שאלות על ביטוח בריאות או פרישה הטבות. או אולי אתה רוצה לשאול את המעסיק אם אתה יכול לשנות את תאריך ההתחלה שלך כי אתה צריך לתת המעסיק הנוכחי שלך כמות מספקת של זמן כדי להחליף אותך. יש לזכור כי אם יש לך שאלות על ההצעה עבודה, אתה צריך ללכת קדימה דוא"ל או להתקשר למעסיק מיד, אז אתה יכול לדון את החששות שלך איתו. עדיף לקבל את השאלות או בעיות נפתרה לפני שאתה בעצם לקבל את הצעת העבודה.
להחליט אם אתה רוצה לקבל את הצעת העבודה. הקפד לשקול את היתרונות והחסרונות עבור העבודה לפני שתבצע החלטה. אל תבזבז יותר מדי זמן לחשוב על הצעת העבודה כי אתה לא רוצה המעסיק להציע את המיקום למישהו אחר. ברוב המקרים, אתה אמור להיות מסוגל להגיב להצעת עבודה באמצעות הדוא"ל בתוך יומיים או שלושה ימים לאחר שתקבל את ההצעה.
הכן דוא"ל לשלוח למעסיק. לאחר שהחלטת לקבל את הצעת העבודה, אתה צריך לקחת זמן לכתוב דוא"ל מקצועי מנומס למעסיק זה ליידע אותו על ההחלטה שלך. הקפד להודות למעסיק על בחירתך לתפקיד ולתת לה לדעת שאתה מצפה לעבוד עבור החברה. בנוסף, הקפד לשמור את הודעת הדוא"ל קצר.
שלח את המעסיק הדוא"ל שלך. ודא כי אתה קורא על הדוא"ל שלך כמה פעמים לפני שאתה שולח אותו למעסיק. ואל תשכח לשלוח את הדוא"ל לאדם שהציע לך את התפקיד (אלא אם כן הורו לך ליצור קשר עם אדם אחר). כמו כן, אל תשכח לפנות לאותו אדם בדוא"ל שלך (למשל, מר ג'ון מר היקר).
אזהרה
אל תעביר את הצעת העבודה שלך לדואר אלקטרוני למשפחה ולחברים, שכן מעסיקים רבים רואים בסוג זה של מידע חסוי ואינך רוצה להפר כל סוג של מדיניות אבטחה של החברה.
