בעת ניהול עסק, אחת ההחלטות החשבונאיות הראשונות, כי כל בעל צריך לעשות הוא להחליט אם החברה תהיה על בסיס מזומנים או בסיס צבירה. חברות הפועלות על בסיס מזומנים רושמות הוצאות כפי שהן משולמות. ההבדל העיקרי הוא שחברות בשיטת הצבירה רושמות הוצאות והכנסות בעת התרחשותן. חברות תחת בסיס מזומנים להזמין את הכניסה כאשר במזומן הוא שילם או קיבל. כשמדובר בהקלטת משכורות, הבסיס החשבונאי הוא מאוד חשוב. רישום משכורות על פי שיטת הצבירה של חשבונאות יכול להיות מסובך מעט.
$config[code] not foundשיטת הצבירה של חשבונאות
המילה צבירה במונחים הפשוטים ביותר פירושה הגדלה או הצטברות. בעולם החשבונאי הצבירה מייצגת את רישום האירועים הפיננסיים לפני החלפת המזומנים. לדוגמה, רישום ההכנסות מעבודת לקוח לפני שהלקוח למעשה שולח בהמחאה הוא סוג של חשבונאות צבירה. חשבונאות הצבירה פירושה גם רישום עסקאות פיננסיות בתקופה בה הן מתרחשות ללא קשר למועד תשלוםן. במקרה של משכורות, משמעות הדבר היא לרשום את שכר העובדים לאחר שעות העבודה, אך לפני בדיקת השכר נעשית. משכורות הן בדרך כלל סכומים קבועים המחושבים בקלות; שכר לשעה דורשים קצת יותר חשבון לחשב.
חישוב הוצאות שכר
עובדים שכירים בדרך כלל נוטים להיות עובדים פטור, כלומר הם אינם זכאים לשלם שעות נוספות. זה עושה חישוב משכורות לצבור קל למדי. חברות רבות משלמות פעמיים בחודש, בדרך כלל ב -15 וב -31 בחודש. הכנת רישום יומן לצבירה על משכורת קבועה המשולמת פעמיים בחודש פירושה קביעת שיעור השכר שיצבר. לדוגמה, מנהל עושה 24,000 $ בשנה מקבל משכורת חצי חודשית של 1,000 $. אם חברת המנהלים תנפיק צ 'קים ביום הראשון של החודש עבור תקופת התשלום הקודמת, סביר להניח שהם יצטברו משכורתו של המנהל כך שיוצגו בסוף החודש הדוחות הכספיים כהתחייבות.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילהזמנת שכר רשומות יומן
בעת הגדרת חשבונות, רואי חשבון החברה לעתים קרובות תווית חשבונות במיוחד עבור בסיס צבירה. במקרה של משכורות, יש בדרך כלל חשבון שכר ומשכורת שנצברו. כדי לרשום את תנועת היומן בסוף החודש עבור משכורות שטרם שולמו, החשבון יחייב או יגדיל את חשבון השכר והוצאות השכר תוך זיכוי השכר שנצבר ושכר המשכורות. כאשר מחלקות השכר יחולקו, תנועת היומן תהפוך. הכניסה לחשבון חלוקת השכר תהיה חיוב לשכר והוצאות שכר ואשראי למזומן. במונחים חשבונאיים אשראי במזומן הוא הפחתה.
משכורות לעובדים
שכר צבירה הוא בהחלט פונקציה חשבונאית, אשר אינה משפיעה ישירות על המשכורת של העובד. מעשה הצבירה מסייע לחברה עם תזרים מזומנים ותקצוב. פריטים נוספים על המשכורת לעובד גם הם צברו כולל חופשה זמן חולה. כאשר עובדים מרוויחים חופשה וחולה זמן הסכומים רשומים במאזן כהתחייבות. חברות מסוימות להגביל את כמות החולים וחופשה בזמן הצבירה בגלל העמימות שהוא יכול ליצור בצד אחריות. קביעת תאריכי תפוגה במועדי שימוש בחופשה - שימוש בה או אובדן מדיניות - מסייעת לחברות לנהל הוצאות ותזרים מזומנים.
