זרקור: myInterview מציע תהליך גיוס חלופי

תוכן עניינים:

Anonim

ראיון הוא חלק בלתי נפרד מתהליך ההעסקה. כאשר אתה ראיון עובדים פוטנציאליים חדשים, אתה יכול לקבל מושג די טוב אם או לא הם עשויים להיות בכושר טוב עבור החברה שלך בתוך כמה דקות. אבל עושה הרבה ראיונות על כל פתיחה חדשה יכולה לקחת הרבה זמן ומשאבים.

$config[code] not found

ההפעלה MyInterview חושב שיש דרך טובה יותר. החברה משתמשת בטכנולוגיית וידאו כדי להביא ראיונות לתחילת תהליך הגיוס. קרא עוד על רעיון זה מעניין ב זרקור של עסקים קטנים השבוע.

מה העסק עושה

מציע פלטפורמה מקוונת ל ראיונות וידאו.

עסקים המשתמשים בפלטפורמה יכולים להזמין מועמדים לעבודה להשלים ראיונות וידאו של עד 10 שאלות באתר. אנשים יכולים גם להירשם לפלטפורמה ולהשתמש בה כדי לחפש הזדמנויות עבודה. תהליך זה יכול לעזור לעסקים לאסוף מידע נוסף על כל מועמד, כך שהם לא צריכים להשתמש במשאבים כדי לראיין כל אחד באופן אישי. מייסד החברה, גיא אבלזון, אומר:

"על ידי מתן אפשרות למבקשי עבודה לחשוף את האישיות שמאחורי קורות החיים שלהם, תוכל לקבל החלטה מושכלת יותר לגבי מי אתה מביא לראיון פנים אל פנים לחסוך הרבה זמן וכסף".

נישה עסקית

מציע את האפשרות וידאו כמו הצעד הראשון.

Abelsohn מסביר:

"MyInterview הוא רק וידאו באתר ראיון שבו המועמדים להשלים ראיון וידאו בשלב אחד של תהליך הבקשה. משמעות הדבר היא כי מעסיקים יכולים לסקור קורות חיים לצד קטעי וידאו, נותן תובנה גדולה יותר האם או לא מועמד מתאים לתפקיד על הסקירה הראשונה. "

איך העסק התחיל

כניסיון לשפר את תהליך ההעסקה.

לאחר שבילסי גילמן סיים את לימודיו בתיכון בשנת 2009, הם התקשו להתקבל לעבודה מיד. הם הרגישו כי הטכנולוגיה יכולה לשפר מאוד את תהליך הגיוס, ולכן הם יצאו לשנות את זה בעצמם. לאחר ארבע שנים של פיתוח, myInterview.com הושק בשנת 2014.

עובדים

ארבעה

הגדול Win

גיוס השקעות הון.

אבלסון אומר:

"השקעה זו אפשרה את הפיתוח של התוכנה כי יהיה עדיף על כל דבר שהתחיל לצאת בשוק לאחר GFC."

הלקח נלמד

התמקד יותר במכירה ישירה.

Abelsohn מסביר:

"אם היינו עושים את זה שוב, היינו מתמקדים יותר על המכירה הישירה ופחות על הקו, יותר טכניקות שיווק לאין שיעור. מכירה ישירה פירושה שתוכל להתמקד יותר בצרכים של לקוחות פוטנציאליים ולבנות קשרים חזקים בתהליך ".

איך הם יבלו תוספת של $ 100,000

המשך לשפר את המוצר שלהם.

יומי פולחן

צעקות מלחמה מסורתיות.

גילמן מסביר:

"הבחור מחמם את היום על ידי עושה מסורתית ניו זילנד Haka כי הוא אומר שזה משפר את המכירות. כולנו לא בטוחים … "

ציטוט אהוב

"הרמה הגדולה ביותר של נתינה היא למצוא מישהו עבודה" - הרמב"ם

* * * * *

למידע נוסף על התוכנית Small Biz Spotlight.

תמונות: myInterview

2 תגובות ▼