השתמש מכתבים מכתבים
דגש על פנטזיה או רומנטיקה
השתמש בתווים פופולריים
$config[code] not foundתן את המוצרים שלך לדבר
שים דגש על הטבע
בחר הגדרה ייחודית
קבל חגיגי
צור הגדרה מלאה
$config[code] not foundהפוך את הפה מים
הצג את כל המוצרים שלך
תערבב את זה
הצג את חושך עיצוב
סקר SurePayroll: מילה של פה מעסיקים הדרך המובילה למצוא מועמדים עבודה
סקר SurePayroll: מילה של פה מעסיקים הדרך המובילה למצוא מועמדים עבודה
ככל הנראה, המעסיקים להרגיש הכי נוח עם מילה של הפה מועמדים עבודה - כאשר חבר או מכר של עובד הנוכחי חל על עבודה.
לאחרונה מגזין עסקים קטנים שאל את סטפן שומאכר מ- SurePayroll Inc. כדי לכלול כמה שאלות בסקר העסקי שלו בפברואר 2016. אלה היו:
אילו משאבים / כלים אתה משתמש כאשר מחפשים מועמד עבודה חדש (גיוס אתרים, בדיקות רקע, הערכות מיומנויות, וכו ')
מהו המכשול הגדול ביותר להעסקת עובדים?
התשובה לשאלה הראשונה, בשוליים עצומים, היא מפה לאוזן ב -70%, לעומת 37% המשתמשים באתרי עבודה כמו ואנה או קריירה.
ככל הנראה, המעסיקים להרגיש הכי נוח עם מילה של הפה מועמדים לעבודה - כאשר חבר או מכר של עובד הנוכחי או מישהו במעגל שלהם חל על עבודה. הידיעה של החברים של המועמד הם אינדיקציה טובה של הכישורים והאופי של המועמד.
עשרים ושלושה אחוזים מהמעסיקים משתמשים ב- LinkedIn ו- 17 אחוזים משתמשים ב- Facebook כדי לגייס או לחפש מועמדים לעבודה, בעוד ש- 33 אחוזים משתמשים ב- LinkedIn וב- Facebook כדי לבדוק את איכות המועמד לעבודה.
בעל עסק קטן אמר: "אני מקווה לראות תוכן מתאים בפייסבוק - לא להתרברב על להיות שיכור או בחוץ כל הלילה, אין הערות גזעניות. אם למועמד יש חברים משותפים, אני פונה אליהם לצורך הפניה ".
מעסיקים אחרים חיפשו דברים כמו "דקדוק טוב"; "תכונות אופי והרגלים אישיים"; ו "עד כמה הם פעילים עם מדיה חברתית".
$config[code] not foundחמישים ותשעה אחוזים עושים בדיקות רקע.
רוב מסכימים כי המכשול הגדול ביותר שכירת הוא למצוא את המבקש הנכון עם הכישורים הנכונים עבור העבודה ב 48 אחוזים.
כדי לקבוע את כישוריו של המועמד לתפקיד, 48% עושים הערכה כלשהי של מיומנויות, כגון:
"שכירת טכנאי: למסור להם מלחם, ולראות כמה טוב הם משתמשים בו", אמר בעל עסק קטן. אחד היזמים שבבעלותו מאפייה אמר כי הם מבקשים מועמדים "לבצע משימות שונות של קישוט עוגות". "יש לנו אותם לבוא כמה ימים ולראות אם הם משתלבים עם המיקום ולהיפך", אמר בעל עסק אחר.
בדיקות אחרות שהוזכרו על ידי המעסיקים כללו בדיקות כישרון כמו Wonderlic ו Kolbe, כמו גם מתמטיקה / הערכות הערכה, "מיומנות לעבודה דיוק."
אף שיטת סינון אחת לא מתאימה לכל המעסיקים וסוגי העבודה, כך שהדרך שבה מעסיקים מנהלים את ההערכות שלהם משתנה לפי מספר המגיבים לסקר.
מילה של מפה דרך הפה Shutterstock
10 דרכים לעסקים קטנים כדי לחגוג # ThrowbackThursday
דרכים לעסקים קטנים כדי לחגוג # ThrowbackThursday
נסה את הדרכים האלה עסק קטן יכול לחגוג #ThrowbackThursday ולהיות בטוח לפרסם תמונות של החברה שלך חוגגים על מדיה חברתית.
רוב המגמות באינטרנט לאחרונה כמה שעות. כמה ימים או שבועות, אולי, במקרה הטוב.
אולי יש משהו זה # ThrowbackThursday דבר, אם כי.
אם אתה כבר מחוץ לרשת ו / או כוכב הלכת מאז עודכן לאחרונה את השיר פרופיל בדף MySpace שלך, #ThrowbackThursday היא תופעה מדיה חברתית. ביום חמישי, ברור, זה ראוי לפרסם תמונות, קטעי וידאו, רגשות, וכדומה של טבע דרכי.
הסטירה ב- #ThrowbackThursday hashtag ואתה מוגדר. אתה חלק מאחד הדברים הגדולים ביותר באינטרנט. ומכיוון שטוויטר אינו היחיד שמשתמש ב- hashtags למיון תכנים פופולריים בימים אלה, טווח ההגעה הוא אפילו גדול יותר.
* * * * *
כל זה, על פי לפחות חשבון אחד, דווח על כך שהתחיל בבלוג של נעלי ספורט לפני עשור. כשלעצמו, #ThrowbackThursday הוא כמעט נסיגה עצמה כבר. מאט Halfhill פרסם תמונה באתר שלו של נעלי ספורט ישנות מאוסף שלו והתקשר תכונה … ניחשתם, Throwback יום חמישי.
אז הנה אנחנו, עשור מאוחר יותר וזה עדיין דבר. וגם דבר די פופולרי. זה הגיוני. אנשים הם פראיירים לנוסטלגיה. למעט כמה יוצאים מן הכלל, זה כיף לחגוג את העבר.
ואת העסק הקטן שלך בהחלט יכול להיכנס על המגמה.
נסה את הדרכים האלה עסק קטן יכול לחגוג # ThrowbackThursday ו, כמובן, הקפד לפרסם תמונות של החברה שלך חוגג על מדיה חברתית:
1. ירידה במחיר
