היתרונות והחסרונות של ציידי ראש

מציאת עבודה יכולה לפעמים להיות מקרה פשוט של להיות במקום הנכון בזמן הנכון. לאחרים, זה כאשר הכנה הזדמנות בשרים. אם חיפוש העבודה שלך לא הצליח, ייתכן שהגיע הזמן לחפש עזרה מקצועית. א headhunter הוא מיומן למצוא את המועמד המתאים לפתיחת עבודה. גם מעסיקים וגם מחפשי עבודה יכולים להשתמש בשירות של headhunter כדי למצוא התאמה מושלמת כי כבר eluding אותם.

$config[code] not found

קשרים

אם אתם מחפשים עבודה חדשה, המפתח הוא למצוא את אחד שמתאים לך הכי טוב. לא כל מודעה מפורסמת בפומבי. ציידי headhunters לעבוד עם מעסיקים וייתכן גישה למידע על עמדות בתוך חברה שאינם מפורסמים. Headhunter יכול להשתמש הקשר שלה כדי להסדיר ראיון עבור עמדה זו, כי אתה לא אחרת היו מודעים באמצעות אמצעים מסורתיים כגון עיתונים או פרסומים מקצועיים.

הזדמנויות מיוחדות

אם אתה מחפש למצוא מיקום ספציפי מאוד או עובד כדי למלא אחד בתוך החברה שלך, אתה לא רוצה לבזבז את הזמן שלך עם חיפושים שאינם תואמים את הצרכים שלך. בנוסף, כותרות מיקום יכולות להיות שונות באופן משמעותי באחריות העבודה בין חברות שונות. לדוגמה, מיקום עוזר אדמיניסטרטיבי יכול לנוע בין מיקום פקידת הקבלה ברמת הכניסה למיקום בכיר ברמה העליונה. את headhunter יכול לחקור את המיקום או מועמדים נוספים כדי להבטיח שהם תואמים את החובות של התפקיד, לא רק את הכותרת. זה יכול לחסוך זמן יקר בחיפוש שלך עבור עבודה או עבור עובד.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

עובדים קיימים

אם חברה שכרה headhunter, הם מנסים למצוא את העובד הטוב ביותר עבור המיקום זמין. לפעמים התאמה מושלמת זה לא "על השוק" באותו זמן יש עבודה. לדברי Wharton.com, headhunter הוא מאומן ביכולת לפתות מישהו שכבר יש עמדה לתוך ביצוע שינוי תעסוקה. אם headhunter יכול למצוא מישהו שכבר מצליח עם חברה אחרת בתפקיד שאתה צריך למלא, זה יכול לעזור להפחית את הזמן והוצאות אתה צריך להשקיע בהכשרה של העובד.

צירוף למעסיק

כמה headhunters לעבוד עבור מעסיקים ספציפיים וכן ידריך עובד למעסיקים אלה כעדיפות. מועמד העבודה צריך לשאול על כל מערכות headhunter יש לפני שכירת אותו. זה יעזור לך להימנע headhunter כי עלול לפספס הזדמנויות טובות יותר מחוץ לחברות הוא עובד עם. זה יהיה חסרון לשכור headhunter ולמצוא כי יש לו ניגוד אינטרסים ולא מצליח לזהות מעסיק פוטנציאלי, כי אין לו יחסי עבודה ישירים עם החברה.

תשלום

לפני שאתה לשכור headhunter, לברר כיצד headhunter הוא שילם. כמה ציידי משכורת הם שילמו על ידי המעסיק, בעוד שאחרים דורשים תשלום מן המועמד. לדברי EasyJob.net, headhunter עשוי לקבל אחוז של העובד לשלם עבור סכום מסוים של זמן כפיצוי על התאמת העובד לתפקיד. זה יכול אומר שאתה תקבל פחות לשלם מאשר מישהו שמצא את המיקום ללא שימוש headhunter.