כבעל עסק קטן, אתה כנראה זוכר את האדם הראשון שכרת, אם הם היו גדולים או שמאל הרבה כדי להיות הרצוי. כעניין של עובדה, סקר חדש של Intuit (NASDAQ: INTU) אומר שזה מאוד סביר כי האדם הוא עדיין איתך.
סקר עסקים קטנים מ 2018 מ Intuit גילה שלושה מתוך ארבעה עובדים הראשון עדיין עם אותה חברה היום. נקודה זו נתונים מאוד לספר כאשר מדובר נאמנות למצוא את העזרה הנכונה.
$config[code] not foundעבור בעלי עסקים קטנים רבים, דבק עם העובדים שהיו שם מההתחלה מספק תחושה של ביטחון, אמינות, והמשכיות כמו הארגון גדל. והמשיבים בסקר מוכנים לפצות ולשמור על השכר הגדול הראשון שלהם במשך זמן רב ככל האפשר.
QuickBooks שכר ביצע את הסקר בחודש יוני 2018 בהשתתפות 400 בעלי עסקים בארה"ב שהיה כוח עבודה של 1 עד 20 עובדים. הבעלים נבחרו באופן עצמאי ויצרו קשר עם Pollfish לנהל את הסקר.
עוד סטטיסטיקה ראשית
מעט יותר משלושה מתוך ארבעה או 76% של בעלי עסקים קטנים בסקר אמר שלהם לשכור הראשון עדיין עם החברה שלהם היום.
לדברי דניאל Higley, שכתב את הדו"ח על הסקר באתר QuickBooks, הראשון שוכר יודע טוב יותר מכל אחד אחר כמה עבודה הולך לתוך מפעיל את העסק. היא ממשיכה ואומרת שהם מבינים את הקורבנות שיש לעשות, "וכמו בעלי עסקים, השכר הראשון מושקע בדרך כלל בהצלחת החברה".
עבור הקורבן הזה, בעלי עסקים מוכנים לשלם יותר כדי לשמור אותם מסביב. כמעט מחצית (49%) אמרו שהם משלמים את העובד הראשון שלהם יותר מאשר הם עצמם.
עובדים היום
למרות שיש היום כלים נוספים לרכישת כשרונות, 72% אמרו שיהיה קשה יותר למצוא עובד טוב.
כאשר בעלי עסקים מחפשים לשכור את העובד הבא שלהם, הם אמרו LinkedIn היה כלי הגיוס הטוב ביותר שלהם. זה היה ואחריו סוכנויות גיוס ואפילו מודעות בעיתון, אשר היה גבוה יותר מאשר אתרי גיוס, שוק מקוון, מדיה חברתית.
מפה לאוזן / הפניות היו לאחרונה ברשימה. ועל פי היגלי, זה יכול להיות בגלל בעלי עסקים לא סומך על השכר הראשון שלהם רק למישהו. אחת הסיבות הגדולות ביותר לכך היא הראשונה לשכור הובא על החברה כמו ג 'ק של כל המקצועות.
עבור 29% מהנשאלים, זה היה המקרה כי הראשון לשכור עשה קצת הכל.
סקר הסקר
הנתונים מסקר לא רק חושף את החשיבות של שכירת האדם הנכון כאשר בעל עסק קטן הוא הקמת המפעל, אלא גם כמה הם מסתמכים על העובד הראשון שלהם.
לדברי היגלי, הסתמכות זו מבוססת על העובדה כי רוב בעלי עסקים קטנים אין לי את כל הכישורים הדרושים או את הזמן עבור פעולות היומיום של החברה. לאחר עובד מהימן, אשר ברוב המקרים הוא הראשון לשכור, פותר בעיות אלה כמו החברה גדל ומוצא את הרגל.
תמונה דרך Shutterstock
2 תגובות ▼
