"מה היא החולשה הגדולה ביותר שלך?" עבור רבים המועמדים לעבודה, התשובה היא כנראה, "דיון החולשה הגדולה ביותר שלי בדרך לא לפסול אותי מן העבודה." המראיינים יודעים המועמדים להתפתל בסוג זה של שאלה; זה לעתים קרובות מבחן כדי לראות כמה טוב המבקש מטפל בעצמו תחת לחץ. כל עבודה שונה, וכל מועמד לעבודה שונה, ולכן אין רשימה של "חולשות מקובלות". במקום זאת, להפוך את התשובה אישית את החולשות שלך, אבל מסגרת התשובה בצורה מקובלת.
$config[code] not foundחולשות קודמות
גישה משותפת לשאלה זו היא לתאר חולשה, אבל מיד להמעיט אותה על ידי דנים את הצעדים שנקטת כדי להתגבר על חולשה. לדוגמה, אנשים רבים חוששים לדבר בציבור. אתה יכול לציין כי החולשה שלך הוא מדבר עם קבוצה, ולאחר מכן ממשיכים לומר כמה קשה יש לך עבד כדי להתגבר על הפחד, כגון על ידי בכוונה לקבל תפקידים או אחריות שמעורבים לדבר עם קבוצות.
מסגרת חולשה באור חיובי
הימנע הערות נרגז, כגון "אני עובד קשה מדי." רוב המעסיקים יראו דרך טקטיקה זו. במקום זאת, מנסה מסגרת חולשה בפועל באור חיובי. לדוגמה, אתה יכול לתאר כמה אתה רוצה עומס עבודה כבד ואחריות, אבל לפעמים העבודה שלך מכיל שגיאות הקלדה קטנות. לאחר מכן תוכל לבצע מעקב על ידי הסבר כיצד אתה מסיים משימה, עבור אל הבא, אבל הוכחה לקרוא דוחות לפני הפעלת אותם.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמקום לשיפור
כתבה באתר האינטרנט של CNN דוחות, המועמדים יכולים תמיד לשפר. דונו היבט אחד על העבודה זה יהיה קצת מאתגר לך, אבל אחד שבו יש לך כבר מידה מסוימת של מיומנות והם מחפשים לשפר. במקרה זה, החולשה היא האתגר הפוטנציאלי. הסבר איך ולמה אתה רוצה לשפר בתחום המומחיות מסייע לך להתחמק חולשה ישירה.
הימנע מפסילת תשובות
בעוד אתה חייב לענות על השאלה על ידי דיון חולשה אישית, אתה צריך גם לזכור את הפרטים של המיקום המסוים כמו שאתה מגיב. משמעות הדבר היא הימנעות תשובה כי יהיה לפסול אותך לתפקיד. לדוגמה, אתה לא צריך לדון על הצורך שלך לילה מנוחה מלאה כאשר העבודה דורשת שעות לילה.
