כיצד להימנע מלספר את המעסיק הופסקה בעבודה האחרונה שלך בראיון

למרות שאתה לא רוצה לשקר בראיון עבודה, אתה גם רוצה למנוע מילים כגון "ירו" או "הסתיים", אשר דגלים אדומים למעסיקים מסוימים.אם אתה חייב לענות למה עזבת את העבודה האחרונה שלך, לשמור על התשובה שלך קצר ופשוט, תוך התמקדות הציפיות שלך לעתיד.

אין מידע התנדבותי

מעסיקים מסוימים לא ישאלו למה עזבת את העבודה האחרונה שלך. במקרה זה, לא להעלות את זה אלא אם כן המעסיק עושה. אתה לא משקר או מייצג את עצמך כי אם המראיין לא שואל, הנושא כנראה לא מעניינת אותה. אם אתה נושא את הנושא, אתה להסיח את עצמך ואת המראיין מהמטרה המשותפת שלך: כדי לקבוע אם העבודה היא בכושר טוב לך את החברה. בנוסף, חשוב לשמור על ראיונות עבודה אופטימי חיובי. אם אתה מתנדב מידע שלילי אתה שם דגש רב יותר על הדחייה שלך מאשר על הכוחות שלך, מיומנויות וכישורים.

$config[code] not found

תגיד אתה הולך בדרכים נפרדות שלך

להדגיש כי עזיבתך היתה החלטה מועילה הדדית לך ועבור החברה, ולא פיטורים הנובעים התנהגות לא נאותה או אי מילוי חובות העבודה שלך. אתה יכול להגיד "אחרי זמן מה התברר לי ולמפקח שלי שהעמדה לא התאימה לכישורים שלי או ליעדי הקריירה שלי". או לומר "למנהל שלי ולי היו ציפיות שונות לגבי מה העבודה הכרוכה, והחלטנו אותה היה הכי טוב אם אני מחפש עמדה שלקחה את מלוא היתרונות של הידע שלי ואת היכולות. "

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

הסבר גורמים חיצוניים

לפעמים אתה מאבד את העבודה שלך בלי שום אשמה משלך. ייתכן שהחברה צמצמה מסיבות כלכליות או התמזגה עם חברה אחרת וביטלה את המחלקה שלך. גם אם אתה ברציפות זכה לשבחים על הביצועים שלך ביקורות, החברה אולי לא היתה ברירה אלא לתת לך ללכת. להדגיש את זה כאשר אתה מסביר את היציאה שלך למראיין. אתה יכול להסביר, "למרות שאני באופן שגרתי אחד העליון 10 אנשי מכירות, החברה נאלצה לפטר כמה עובדים כדי לקצץ בעלויות. הארגון ויתר על רבים מהפרנסים הגבוהים ביותר, שלמרבה הצער כללו אותי ".

דבר עם הבוס הנוכחי שלך

במקרים מסוימים, המפקחים דואגים יותר לשלוח אותך בדרכך מאשר לחשוף את הסיבות מאחורי היציאה שלך. למעשה, הם עשויים לראות את זה כמו האינטרסים שלהם כדי להבטיח לך תעסוקה מאובטחת. לדבר עם הבוס שלך או מחלקת משאבי אנוש של החברה שלך להסכים על הסבר למה עזבת. הם עשויים להיות מוכנים לומר את הציפיות והחובות עבור התפקיד שלך השתנה בגלל ארגון מחדש של החברה. או, הם עשויים לספר מעסיקים אחרים שהם יכולים לראות אותך כבר לא מרגיש מילא או לערער על ידי התפקיד שלך.