הימים שבהם עובד נשאר בעמדה אחת עבור כל הקריירה שלו הופכים לנחלת העבר. עובדים מודרניים מעוניינים לשרטט טריטוריה חדשה של קריירה, לחקור את השדות המתעוררים ולהבין שההבטחה לביטחון עבודה לכל החיים הופכת לציפייה לא מציאותית. אין זה פלא כי העובדים מחפשים דרכים לשפר את הסחירות שלהם ולהגדיל את הזדמנויות הקריירה שלהם. אם אתה כבר מקודם על ידי המעסיקים שלך, אתה כבר לפני המשחק. כאשר אתה מחפש הזדמנויות עתידיות עם המעסיק הנוכחי שלך או חברה אחרת, להשתמש בקורות החיים שלך כדי להציג קידומים כראיה של כישרון שלך, הביצועים ואת הכישרון.
$config[code] not foundלחדש את המטרה
מחפשי עבודה רבים בטעות מאמינים כי קורות החיים הוא הכרטיס כדי לקבל שכר, כאשר קורות החיים שלך הוא בעצם רק את הכרטיס לראיון. קורות חיים יעיל הוא תקציר בנוי היטב של הרקע שלך ואת הכישורים המחייבת את הקורא כדי ללמוד יותר על לך באמצעות ראיון טלפוני פגישה פנים אל פנים. אל תיצור חשבון אוטוביוגרפי של הקריירה המקצועית שלך בקורות חיים של שני עמודים. במקום לעצב קורות חיים הכוללת קריירה מדגיש. קריירה מדגיש כוללים הישגים כגון העלייה שלך בסולם החברה בתוך כל ארגון שעבורו עבדת.
יציבות בעבודה
קורות חיים מרשימים מדגימים יציבות ועידוד. תגיד שעבדת עבור ABC החברה במשך 15 שנים, החל את הקריירה שלך כעוזר מנהלי למנהל המבצעים. במהלך כהונתך, רכשת מיומנויות חדשות וקיבלת מספר קידומי מכירות לתפקיד הנוכחי שלך כמנהל תפעול אזורי מכיוון שהוכחת את כישוריך על נטילת אחריות רבה יותר. להמחיש את יציבות העבודה שלך על ידי רישום שם המעסיק שלך ואת השנה הראשונה שהתחלת לעבוד עבור ABC, כגון 1998. אם את הקידומים שלך מעורב רילוקיישן, רשימת המיקום של החברה במטה. לדוגמה, אתה יכול המדינה, "ABC החברה, לואיוויל, KY, 1998 - היום" כמו כניסה עבור הקביעות שלך עם חברה זו. זה איך אתה להקים את עצמך כעובד יציב - דרך המציין את תאריך ההתחלה הראשונית שלך ואת שמות החברה רק פעם אחת את הכותרת.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילקידום
מתחת לשם החברה, רשום את המיקום הנוכחי שלך, את המיקום ואת תאריכי ההעסקה שלך. תאריכי ההעסקה שלך עבור המיקום הנוכחי עשויים להיות "2010 עד היום". סוג "קידום" בסוגריים או בסוגריים סמוך לתאריכי התעסוקה. לדוגמה, המדינה "מנהל תפעול אזורי, 2010 להציג קידום, Paducah, KY." אם עברת למיקום אחר, כלול את העיר והמדינה הנוכחיים שלך. תאר את החובות הנוכחיות שלך, מתחיל עם ביטוי, כגון, "מקודם ממפקח תפעול המחוז למנהל התפעול האזורי בינואר 2010." כלול רק את החובות הנוכחיות שלך למיקום זה. חזור על התהליך עבור המיקום הקודם שלך. לדוגמה, כתוב, "מפקח תפעול, 2008 עד 2010 קידום, באולינג גרין, KY." התחל את האחריות שלך עם הצהרה, כגון "קידום מ מבצע תפעול למפקח תפעול בינואר 2008." המשך בפורמט זה עבור כל הקריירה שלך עם אותה חברה, בסדר כרונולוגי הפוך. להבהיר כי אתה קידמו מעמדה אחת לאחרת לכתוב את התיאורים שלך עבור כל תפקיד נפרד.
חלל
אם אתה מחפש עבודה עם קריירה ארוכה ומוצלחת הכוללת מספר מבצעים, אתה עלול בסופו של דבר עם קורות חיים זה יותר מדי זמן. אלא אם כן אתה באקדמיה, שבו קורות החיים שלך יכול להיות כמה עמודים, לא לכתוב יותר מאשר דף 2 לחדש. אם ההתקדמות הקריירה שלך מתברר להיות יותר משני עמודים, לעבות כמה חובות שלך עבור כל עמדה שהחזקת. בחר את החובות כי הם מיושרים הדוק עם העבודה שאתה מחפש ולהשתמש זמן הראיון שלך כדי לגעת באחריות אחרת שהיו לך בכל עבודה. חשוב לציין, אין לשלב את כל החובות שלך עם חברה אחת לתוך פסקה אחת או קבוצה של כדורים ואז להזכיר שקיבלת שלושה או ארבעה מבצעים. להמחיש את עמדות אחראי באופן הדרגתי בנפרד עבור כל שלב הקריירה. רק לשמור אותם קצר, כך קורות החיים שלך הוא קל לעיכול.
ראיון
עם שיא עבודה המציג המעסיק שלך או מעסיקים הכיר את הכישרון שלך, אתה כנראה תקבל הזדמנות לפרט על הכישורים שלך במהלך ראיון. הפוך את המגרש עבור העבודה החדשה, תוך הדגשת הקידומים שקיבלת. אל תעזוב את ההישגים שלך שמצדיקים לקדם אותך לכל תפקיד חדש. במקביל, להימנע מלהיות שחצן או יהיר על עליית שלך בחברה. להפגין צניעות והערכה עבור המעסיק שלך מזהה את הכישרון שלך.
