עובד עשוי לרצות להתפטר מסיבות רבות. כמה מהם נושאים משקל רב יותר מאחרים. כאשר אתה יכול לקבל להתמודד עם הסיבה העיקרית של העובד לרצות להתפטר, אתה יכול מיד כתובת זה ואולי להשפיע על העובד לשנות את דעתה על לעזוב את העבודה.
שכר
השכר יכול להיות גורם מפתח בשביעות רצון בעבודה עבור כמה עובדים. עובד עשוי לרצות להתפטר מעבודתה כדי להמשיך בהזדמנות נוספת שתשלם יותר. אם זו הסיבה של העובד שלך לרצות להתפטר, והיא מישהו שאתה רוצה לשמור על הלוח, לשאול אותה מראש מה היא רוצה. או אם היא קיבלה הצעה, לברר מה זה כדי שתוכל להציג counteroffer שמתאים או הולך מעבר לזה כדי לשמור אותה.
$config[code] not foundאיזון בין עבודה לחיים
איזון בין עבודה לחיים היה בראש ובראשונה מדוע עובדים בוחרים להתפטר, על פי פורבס. לעתים קרובות, העובדים רוצים לעבוד, אבל הם צריכים גמישות רבה יותר בלוח הזמנים שלהם. אם זאת הסיבה שהעובד שלך מעוניין להתפטר, תוכל לטפל בו על ידי הצעת לוח זמנים עבודה גמיש יותר. לדוגמה, להציע את ההזדמנות לעבוד מהבית בעת הצורך או לעזוב את העבודה מוקדם כדי לטפל בעסק אישי.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילחוסר התאמה
אישים שונים בעבודה לא תמיד משתלבים היטב, מה שגורם לשיבוש ולהשפיע על שביעות רצון העובדים. אם עובד שאתה רוצה לשמור הוא שוקל להתפטר בגלל אי שביעות רצון עם הממונה הישיר שלה או הצוות היא הוקצתה, לשקול אם היא יכולה לדווח למישהו אחר או אם היא יכולה לעבוד על צוות אחר במקום.
תשאיר את הדלת פתוחה
לפעמים, אתה לא תוכל לעצור עובד מתוך רצון להתפטר ולפעול על זה, אבל להשאיר את הדלת פתוחה עבור החזרה. פעמים רבות, העובדים לשעבר לעזוב רק כדי לגלות שהם לא יותר טוב בעבודה החדשה שלהם, והם רוצים לחזור. השאירו חזרה כאופציה עבור העובד על ידי הקביעה, "הדלת שלנו תמיד פתוחה לך", ולהמשיך לשמור על קשר, במיוחד אם זה עובד כוכב, אומר CNNMoney.
