גם כאשר מתכננים בקפידה לראיון, אתה יכול להכות עם שאלה בלתי צפויה. פניות איך אתה שפשף את הדרך הלא נכונה על ידי אנשים אחרים היא אחת השאלות האלה כדי לענות על הדעת. אתה לא רוצה לחשוף יותר מדי על התכונות השליליות שלך תוך כדי להגיב על סוג זה של חקירה. גישה אחת אתה יכול לקחת היא לענות בצורה המתארת איכויות הבוס שלך היה רוצה להימנע גם עמית לעבודה.
$config[code] not foundלא שחקן צוות
עבודת צוות היא חלק קריטי של עסק מצליח. אחת הדרכים לענות על השאלה איזה סוג של אדם משפשף אותך בדרך הלא נכונה היא לומר מישהו שאינו שחקן צוות. המעסיק שלך יעריך לשמוע שאתה מעריך את החשיבות של עבודת צוות באווירה עבודה. סוג מסוים של דוגמה שאתה יכול לתת הוא כאשר עמית לעבודה לא להשתתף בפעילויות כלשהן עבור פרויקט מחלקת קריטי ושאר הקבוצה היה צריך לפצות על סירובו לשתף פעולה.
חוסר אמינות
להיות מרגיז על ידי עמית לעבודה אשר לא פעל דרך על מה שהוא אומר שהוא יעשה או לא מהימן היא עוד תשובה שאתה יכול לתת לשאלה זו. מעסיקים גם מתקשים עם עובדים שאינם עקביים או אמינים, כך שהם יתייחסו לתשובה זו. במקום להתמקד בשלילה, אתה יכול לומר כי אתה מאוד ערך עקביות ואתה אדם של המילה שלך. לאחר מכן תוכל להמשיך ולומר כי מי הוא לא כזה גם נוטה לשפשף לך את הדרך הלא נכונה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילשקרן שקרן
זה אדם נדיר שיכול לסבול שקרן מוחלט, כך שאדם שלא אומר את האמת משפשף אותך בדרך הלא נכונה היא בדרך כלל תשובה בטוחה. כמעט כולם אומרים שקר לבן לפעמים, כדי להתמקד במקרים עקביים יותר של להיות לא אמיתי. תן דוגמאות כגון זמן שבו עבדת עם מישהו ששיקר וקרא חולה על יום פרויקט גדול, וכיצד זה השפיע על עמיתים לעבודה אחרים. אתה יכול גם לתת דוגמאות אישיות של אנשים בחיים שלך שהיו ישרים וכיצד הם השפיעו לרעה על חייך.
הערכת חשבון
אומרים כי אנשים שאינם לוקחים אחריות על מעשיהם משפשף אותך בדרך הלא נכונה היא אחת הדרכים לענות על שאלה קשה זו. המעסיקים דרגו את האחריות כאיכות חשובה בעובד. זה אומר שהם לא צריכים micromanage והוא יכול לקבל יותר עבודה לעשות את עצמם בתהליך. דין וחשבון הוא תכונה אופי שקשה ללמד, אז הם ישמחו לשמוע אותך באופן טבעי להחזיק את זה.
