בעיות סביבת עבודה סביבתיות

תוכן עניינים:

Anonim

הסביבה אתה עובד יכול להשפיע על כמה טוב אתה עושה את העבודה שלך וכמה טוב אתה מרגיש. עבודה בסביבה בטוחה ונוחה עוזרת לך להתמקד במה שחשוב: לעשות את העבודה שלך. אבל אם סביבת העבודה שלך גורמת ללחץ או גורם לך להרגיש חולה, אתה צפוי להתמקד יותר על מה גורם אי נוחות מאשר עובד.

לחץ

סביבת עבודה בלחץ גבוה עלולה לגרום לבעיות בריאות ולטעויות בעבודה. נושאים אלה מורכבים אם העובדים מרגיש לחוץ לתוך דילוג על חופשות או עבודה דרך מחלות ולא לוקח ימים חולים. עייפות ותסכול יכול להגדיר, הפחתת איכות העבודה נעשה. בטיחות יכולה להיות מושפעת גם כאשר טעויות הופכות לתאונות. זה לא רק את העובדים הסובלים סביבות מתח גבוה. מעסיקיהם מושפעים גם הם. חברות שבהן בעיות הקשורות ללחץ הן נורמה תרבותית יכולות לסבול כלכלית מעבודות באיכות ירודה ומשיעור גבוה של תחלופת עובדים.

$config[code] not found

איכות אוויר

איכות אוויר ירודה היא לא רק בעיה בייצור או עבודה חובה אתרי פולטים מזהמים. בנייני משרדים סגורים היטב להסתמך על מערכות זרימת האוויר יכול בסופו של דבר במחזור וירוסים, תבניות, אלרגנים ואפילו גזים או שאריות כימיקלים לניקוי רעילים. סביבות עם רמות לחות נמוכה לתרום סינוסים בעיות בעין יבשה, בעוד לחות גבוהה מציג מזהמים ביולוגיים. כמו בסביבת מתח גבוהה, סביבת עבודה עם איכות אוויר ירודה יכולה להשפיע על בריאות העובדים, ולאחר מכן על איכות העבודה שלהם.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

רעש

סביבת עבודה רועשת עלולה לגרום לכאבי ראש בטווח הקצר. חשיפה חוזרת על פני תקופה ארוכה של זמן עלולה לגרום לאובדן שמיעה ומחלות לב. כמו בסביבת מתח גבוה, העובדים יכולים למצוא את זה קשה להתרכז כאשר רמות רעש להגיע לנקודה שבה השיחה הרגילה הופך להיות קשה, ואת איכות העבודה נעשה יכול לסבול כתוצאה מכך.

ארגונומיה

תאורה לא מספקת וכיסאות שולחן לא נוח הם דוגמאות של ארגונומיה במקום העבודה שיכול להוביל לבעיות בריאות, עייפות ופרודוקטיביות מופחתת ואיכות העבודה. תאורה ירודה גורמת למתח העין ועלולה להשפיע גם על קבלת החלטות של העובדים. אם עובד חייב לבדוק מוצרים חזותיים, תאורה גרועה יכולה להוביל לשפוט מוצר רע טוב או מוצר טוב רע. כיסאות שולחן לא נוח יכול להוביל לתנוחה ירודה ופיתוח של הפרעות שרירים ושלד, אשר יכול להגדיל את עלויות הטיפול הרפואי ואת היעדרות העובד.