מעסיקים יודעים שאתה לא מושלם. לכן הם לפעמים מבקשים ממך לציין דברים שליליים על עצמך במהלך ראיון. הטריק הראשון כדי acing שאלה זו היא לענות על משהו אחר מאשר, "אין לי שום פגמים או חולשות." תשובה כזו אומרת למעסיק שאתה לא בקשר למציאות ולכן לא המועמד שהוא מחפש. הטריק השני הוא להכיר תקלות אמיתיות תוך הוכחה כי אתה מוכן לשפר. זה סוג של תשובה מראה כנות ויוזמה, שני דברים המעסיקים רוצים עובד.
$config[code] not foundערכו רשימה של דברים שליליים על עצמך לפני הראיון. לכתוב כמו דברים רבים ככל שאתה יכול לחשוב, כל עוד הם מתייחסים ישירות לביצוע העבודה שלך. לדוגמה, כלול פריטים כגון "אובדן מסלול של זמן" ו- "אל תעבוד טוב בקבוצות".
רשום את השלבים שצילמת כדי לתקן כל פריט ברשימה. לדוגמה, ליד "אל תעבוד טוב בקבוצות", כתוב שהתחלת להציע פרויקטים קבוצתיים בעבודתך האחרונה כדי להתרגל לשיתוף פעולה. חוצה פריט מהרשימה אם לא נקטת בצעדים לשינוי.
מעגל את הפריטים הנותרים הרלוונטיים ביותר לתפקיד שעבורו אתה מחיל. לדוגמה, פריטים מעגל כגון "קח יותר מדי עבודה בו זמנית" ו "יש קושי משמעת עובדים" אם אתה פונה לקבלת עמדת ניהול.
לחצות את פריטים מעוגלים כי הם פגמים העיקריים. לדוגמה, אומר שאתה רע במתמטיקה זה לא הדבר הטוב ביותר לומר כאשר פונים לקבלת עמדה חשבונאית, גם אם אתה לוקח צעדים כדי להיות טוב יותר. אומר כי אתה עובד לעתים קרובות לאט כי אתה מוכווני פירוט מקובל יותר.
בחר שלושה פריטים הנותרים כדי לכלול את התשובה שלך במהלך הראיון. המדינה את הפגם יחד עם הצעדים שננקטו כדי לתקן את זה.
