קורות חיים עושה הצהרה למעסיק פוטנציאלי, ויש לך בערך 10 שניות לעשות רושם. כמו קשישים להישאר בכוח העבודה יותר, הם צריכים להיות קורות חיים כדי להגיש מועמדות למשרות. כדי לקבל תשומת לב, קורות החיים צריכים להיות נקיים וחדים. אף מעסיק לא רוצה לקרוא דרך 10 או 12 עמודים של ההיסטוריה התעסוקה כדי למצוא מה אפשר לומר במשפט או שניים. לכוון לדף ולשמור על עריכה עד שאתה מקבל את זה עד אורך לניהול.
$config[code] not foundפתח מסמך Word ובחר גופן מסוג עסק, כגון Arial או Times New Roman. התחל עם פרטי הקשר של הבכיר: שם, כתובת, מספר טלפון. פרטים כגון גיל, גובה, משקל ומצב משפחתי אינם נדרשים.
עודד את הבוגרת לקבל כתובת דוא"ל אם אין לה אחת ולבדוק אותה באופן קבוע בבית קפה מקומי אם אין לה מחשב. בכוח העבודה של היום, המעסיקים מעדיפים להשתמש באינטרנט כפי שהוא מהיר יותר מאשר דואר חילזון. לאחר כתובת דוא"ל גם מציין כי בכיר יש לפחות מיומנויות מחשב ראשוני.
רשימת חינוך בכיר, עם הראשון האחרון ולאחר מכן עובד בדרך שלך לאחור. אם זה אזור חלש, כולל דברים כגון "ריתוך תעודה רמה אחת, Henderson Community College, 2005" או "כרגע לומד לקחת את GED."
לתאר את ההיסטוריה של התעסוקה של הבוגר ולזהות את המיומנויות הספציפיות בכל תנוחה. אל תחזור יותר משלוש או ארבע עבודות או 10 עד 15 שנים.
להטות את קורות החיים לקראת התפקיד הבכיר רוצה להגיע. אם, למשל, זה המיקום ללכת כלבים הערה "טיולים תרמילאים" בסעיף עניין אישי.
הימנע הרישום פרטים אישיים כגון מדוע הבכיר עזב את המיקום או ההיסטוריה שלו שכר. במכתב שלך מכתב כי הבכיר ישמח לדון ניסיון התעסוקה שלו בראיון.
סיים את קורות החיים של הבוגר עם "הפניות שסופקו על פי בקשה." תגידי לבכיר לשאול את מאגר האנשים לפעול כשופטים. לאחר מכן, כאשר מתבקשים לספק שמות, לבחור אחד שאם מכיר את העבודה הבכיר הוא המבקש.
עצה
במכתב מכסה, להדגיש כי בכיר יש מוסר עבודה טוב הוא להוט ללמוד מיומנויות חדשות ורוצה לקחת קורסי הכשרה כפי שהם זמינים.
