לא משנה למה אתה רוצה להפוך את ההודעה שלך שבועיים, מבקש להישאר במצב שממנו יש לך התפטר יכול להיות קשה. ייתכן שלחברה שלך יש מדיניות בנוגע לבעיה זו. אם כן, מדיניות זו תנחה אותך בתהליך. אם אין מדיניות, הן משאבי אנוש והן המפקח הישיר שלך יהיו מקבלי ההחלטות העיקריים שיאפשרו לך להישאר בתפקיד. בגלל ההתפטרות הראשונית שלך אולי גרם כמה אדווה רגשית במחלקה שלך, להישאר מקצועי ככל האפשר לאורך כל התהליך.
$config[code] not foundכתוב מכתב המבקש לבטל את התפטרותך. אל תתנצלו יותר מפעם או פעמיים במכתב. להיות קצר ומקצועי. מכתב זה יהיה ככל הנראה בקובץ התעסוקה שלך. הדפס שלושה עותקים: כל אחד למשאבי אנוש, לממונה שלך ולעצמך.
דבר עם מישהו במשאבי אנוש. ייתכן שחברות גדולות נתקלו בעבר בבעיה זו ועשויות להיות להן מדיניות בנוגע לנסיבות כאלה. להביא עותק של מכתב הנסיגה איתך ולהציג אותו משאבי אנוש. אתה עשוי למצוא משאבי אנוש יתמקד במדיניות רחבה ונהלים ופחות על הפרטים של ההחזר שלך.
שוחח עם המפקח הישיר שלך. יש לי עותק של המכתב שלך לפגישה זו גם כן. מצפה מפגש זה להיות יותר ממוקד על הסיבות להתפטרות ראשונית, הסיבות לשינוי דעתך ואת ההשפעה על המחלקה שלך ו / או החברה כולה.
להיות ישר, אבל קצר. דגש על מה העבודה הנוכחית שלך מציעה הזדמנויות מקצועיות למה אתה רוצה להמשיך את השדרות האלה. להביע את מה שאתה עדיין יכול להביא למחלקה.
שאל את העבודה כמו כן או לא שאלה. "אני יכולה להישאר בעבודה הזאת?" שאלות פשוטות וברורות קלות יותר להשיב בחיוב.
