תיאור תפקיד סגן נשיא

תוכן עניינים:

Anonim

סגן נשיא בכיר (EVP) אחראי למקסום הביצועים התפעוליים של הארגון ולהשגת יעדיו הפיננסיים. ל - EVP נוטים להיות מגוון רחב של תחומי אחריות החל מתקשורת עם הדירקטוריון ועד להכנת תקציבים תפעוליים לפיקוח על תכנית אסטרטגית. תואר ראשון בעסקים ועוד 7 עד 10 שנות ניסיון נדרש בדרך כלל לתפקיד זה, יחד עם כישורי ניהול מצטיינים, מנהיגות מוכחת ויכולת לפתור בעיות.

$config[code] not found

מטרת עבודה

חברת EVP אחראית למיקסום הביצועים התפעוליים של הארגון ולהשגת יעדיו הפיננסיים. פונקציות אופייניות של EVP עשויות לכלול קשר עם הדירקטוריון, השתתפות בישיבות דירקטוריון, הבטחת נהלים פיננסיים נאותים של הארגון, ניהול התוכנית האסטרטגית, הבטחת סביבת עבודה בריאה ופיקוח על ייצור ההכנסות ועל הפעילות הכללית.

ה - EVP רשאי לדווח למנכ "ל או לנשיא הדירקטוריון ובדרך כלל מנהל מספר עובדים, כגון מנהל הפעילות ומנהל הכספים.

אחריות

סגני הנשיא נוטים להיות בעלי מגוון רחב של תחומי אחריות על פני מספר מחלקות ועם חברי הארגון השונים. אלה עשויים לכלול:

כספים: אחראי על ניהול פיננסי תקין של הארגון, איתור דרכים להגדלת ההכנסות ולצמצום עלויות, ניתוח דוחות כספיים ועבודה עם צוות וועדת ביקורת להכנת תקציבי הפעלה.

משאבי אנוש: שמירה על סביבת עבודה בריאה והבטחת מדיניות ונהלים קוליים.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

דירקטוריון: שיתוף מידע עם הדירקטוריון על מנת לוודא שהוא מעודכן בפעילות, במתן מידע כספי ובישיבה בישיבות הדירקטוריון.

פיתוח עסקי: אחראי על חידושים במכירות ופיתוח עסקי אסטרטגי.

כישורים

ארגונים בדרך כלל דורשים תואר ראשון בעסקים, אם כי תואר מתקדם הוא העדיף לעתים קרובות. ארגונים רבים דורשים ניסיון של 7 עד 10 שנים עם ניסיון בכיר ברמת ניסיון פלוס.

מיומנויות

בנוסף לחינוך ולניסיון הקודם, קיימים מספר מיומנויות ותכונות אישיות הנדרשות לתפקיד זה, כגון כישורי ניהול מצטיינים, מנהיגות מוכחת, ניסיון בניהול הכספים, היכולת לייצג ולתחזק באופן אפקטיבי תמונה אסטרטגית "גדולה". EVP צריך להיות גם טוב בפתרון בעיות, יש את היכולת לתרגם את המדיניות לתוך פעולות שגרתיות היומי להיות בטוח, בטוח ומכוון מטרה.

מידע על השכר

על פי SalaryList.com, נכון לחודש מאי 2010, השכר הממוצע של סגן נשיא בכיר היה 178,000 $. EVPs ניתן להשתמש במגוון של הגדרות הנעים בין ארגונים ללא מטרות רווח לחברות פרטיות. משכורות ספציפיות עשויות להיות תלויים בהגדרת התעסוקה.