הדבר היחיד גרוע יותר מאשר ירי עובד הוא ירי אחד אתה באמת אוהב. הסיבות לפטר עובד אהוב להשתנות: אולי אתה כבר outgrrown כישורים שלהם, אתה מוכר את העסק, או שאתה לא יכול להרשות לעצמו לשמור על עובד במשרה מלאה על. תהא אשר תהא הסיבה, אתה רוצה לרסן את המכה עבור אדם זה, כי אתה בא להסתמך על כך בכבדות.
ירי עובד שאתה אוהב
קבל אסטרטגיית ירי
כדאי שתשקול מתי ואיך תירה את האדם הזה. עושה את זה ביום ההולדת שלה לא יכול להיות האסטרטגיה ביותר heartfelt, כך למצוא יום שאין לו משמעות. יום שישי הוא אופציה טובה, כי אתה הולך לתוך סוף השבוע, מה שנותן זמן בודדים כדי לשקף את המצב החדש שלה.
$config[code] not foundציפיתי שתהיה לה שאלות על מה אתה מפטר אותה, ולהכין את התשובות שלך. תמיד תגיד את האמת. אם הסיבה לכך היא כי החברה שלך הוא בקשיים כלכליים, להבהיר כי זה היה בשום אופן אשמתה. אם היו לה דאגות התנהגותיות, כבר היית צריך להתייחס אליה בעבר ולהעניק לה אזהרה הוגנת שאם היא לא תשפר את מעשיה, היא תיפסק. אם הגעתם לנקודת הירי שלה, היא לא צריכה להיות מופתעת, שכן היתה לה אפשרות לבצע שינויים לטובה.
לכבד את הפרטיות שלהם
ירי עובד צריך תמיד לקרות מאחורי דלתות סגורות. זה לא עסק של אף אחד אחר, ואתה לא רוצה לעורר בהלה בקרב העובדים האחרים שלך, שאולי הם מודאגים שהם יקבלו גם את הגרזן.
אתה יכול גם לתת לה ללכת מיד או לתת לה שבועיים כדי לעטוף את עבודתה. אמנם היא עשויה להעדיף לקבל תשלום עבור כמה שבועות נוספים, לא להיות מופתע אם היא מתרגזת ו יוצא אז ושם. יש תוכנית איך תוכל להתמודד עם העבודה שהיא עושה. האם יש מישהו בקבוצה שלך שיכול לקחת את זה? אתה יכול להפיץ את העבודה עד שאתה מקבל תחליף אם זה התוכנית שלך?
לעשות את המיטב כדי לעזור
אם אתה אוהב את העובד שלך, אתה באופן טבעי רוצה לעזור לה לעבור למשהו אחר. אם יש לך אנשי קשר שיכולים לעזור לה למצוא עבודה, להציע לחבר אותה אליהם. לכתוב המלצה זוהרת, להבהיר כי הביצועים לא היתה הסיבה שאתה צריך לתת לה ללכת.
הצעה לייעץ לה למצוא את הקריירה הבאה להעביר אם היא רוצה את העזרה שלך. אבל להבין אם היא לא; אנשים לוקחים להרפות באופן אישי, והיא עשויה להגיב שלילית, למרות המאמצים שלך כדי לסייע.
תשאיר את הדלת פתוחה
אם הסיבה שלך לפטר עובד אהוב היא כלכלית, תן לה לדעת שאם הדברים משתפרים, אתה רוצה לקבל אותה בחזרה. אם זה אפשרי, שקול פשוט לגזום את שעות העבודה שלה או לעבוד איתה על בסיס עצמאי אם הכספים שלך היתר.
אף אחד לא לוקח שמחה על ירי עובד, אם זה היה מוצדק בגלל התנהגות רעה או לא. אם אתה מוצא את עצמך במצב זה, לעשות את זה עם חסד. אתה אף פעם לא יודע מתי נתיבים שלך יחצה עם האדם הזה שוב, אז להשאיר דברים טובים ככל שהם יכולים להיות. אם אפשר להיפרד כחברים, זה צריך להיות המטרה שלך.
פורסם מחדש באישור. מקורי כאן.
אתה מפוטר תמונה דרך Shutterstock
