מאז המיתון הפיננסי שהחל בשנת 2008, עובדים מבוגרים יותר נכנסים שוב לשוק העבודה. חלקם קורבנות של פעמים כלכליות קשות בעוד אחרים הוחלפו על ידי עובדים צעירים בשכר נמוך יותר. רבים אחרים בחרו להמשיך לעבוד במקום לפרוש. וכן, מספר רב של עובדים מבוגרים לא חיפשו עבודה בעשרות שנים. קבלת עבודה טובה משלמים בגיל 50 יכול להיות אתגר, אבל זה אפשרי עם התמדה הגישה הנכונה.
$config[code] not foundהישגי מתח
עובדים בני חמישים יש ניסיון של עשרות שנים כדי לצייר על, וחברות חכמות מבקשים לנצל את החוויה. עובדים מבוגרים יצרו הכנסות וקיצצו עלויות עבור מעסיקים קודמים. עובדים שיכולים להפיק תוצאות יש ערך, ללא קשר לגילם. זה נכון במיוחד כאשר הוא ארוז עם היחס הנכון נמכר באופן חיובי. ודא קורות החיים שלך מתמקד בהישגים במקום רק מיומנויות. זה מקל על המעסיקים להעסיק אותך.
להגיע החוצה
לעובדים מבוגרים יש כנראה רשתות רחבות יותר מאשר עמיתיהם הצעירים. במהלך השנים, הם צברו אוסף של אנשי קשר שיכולים לעזור להם, כך להגיע אל עמיתים לשעבר עובדים הבוסים. תן להם לדעת שאתה מחפש הזדמנות חדשה. ספר להם על ההצלחות האחרונות שלך. והכי חשוב, לשאול אותם מי הם יודעים מי יכול להיות עובדים. אתה תהיה מופתע כמה עזרה הם יכולים להיות!
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילהישאר גמיש
זה לוקח גמישות כדי למצוא עבודה טובה בכל עת, אבל זה חשוב במיוחד עבור מחפשי עבודה בן 50. על פי מחלקת שירותי העבודה של יוטה, הראיון הוא הזמן שבו עובדים מבוגרים יותר יראו את הגמישות שלהם. אל תפחד לספק דוגמאות ספציפיות של איך שינית תהליכים ויצרת תוצאות חיוביות בעבודות קודמות. זה חשוב ביותר כשמדובר החלת הטכנולוגיה.
כישורים לחדד
אם זה היה זמן מאז האחרון חיפשת עבודה, הכישורים שלך עשוי להיות lagging. על פי "תוכנית 'ב' של שותפות סן דייגו" עבור Boomers ומעבר: למידה … אסטרטגיה תחרותית עבודה, "לקחת קורסים נוספים בסוף הקריירה שלך יכול לעזור לך למצוא עבודה חדשה. אם יש לך אישור לשגות, עכשיו הוא tiime להביא אותם מעודכן.
לנצל הזדמנויות
עובדים מבוגרים הם לעתים קרובות האויבים הגרועים ביותר שלהם כשזה מגיע למציאת עבודה בשכר גבוה. חלק overestimate את הערך של הניסיון שלהם בשוק העבודה הנוכחי. אחרים להיות מיואש על ידי קשיחות של תהליך החיפוש עבודה. אל תאמינו דוחות חדשות כי טוענים עובדים מבוגרים הם לא רצו. להכיר הזדמנויות כפי שהם מציגים את עצמם. לשמור על גישה חיובית. היכונו לכל ראיון כאילו זה היה המצגת החשובה ביותר שתעניק אי פעם, והתוצאות ידאגו לעצמם.
