עוזר מנהל פיתוח עובד בשיתוף פעולה הדוק עם מנהלים על מגוון רחב של גיוס כספים, מינהליים, משימות אישיות. במהלך ראיון לתפקיד זה, המראיינים בוחנים ניסיון מנהלי קודם, גיוס כספים וידע בפיתוח, וסגנון עבודה מתאים עם מנהל הגיוס. ראיון למנהל פיתוח עוזר עוזר בדרך כלל פחות משעה ומתמקד בשלושה או ארבעה תחומים עיקריים.
$config[code] not foundניסיון מנהלי
עוזר בכיר למנהל פיתוח הוא משרה ניהולית בכירה. חשוב לשאול שאלות המסייעות לקבוע את הכישורים לניהול תהליכים מורכבים הקשורים לגיוס כספים ופיתוח. תחומי ההתמקדות כוללים את האחריות של תפקידים ספציפיים, אותם הם תמכו ואילו תחומי פעילות ומנהלה היו באחריותם. שאלות ספציפיות לשאול כוללים "נא לדון איך היית מתקרב פרויקט מורכב לארגן שנים של רשומות פיתוח וקבצים?" ו "איזה תהליך היית משתמש כדי לזהות מערכת תוכנה כדי לסייע למנהל שלך לנהל טוב יותר אנשי קשר גיוס כספים ורשימות?"
תמיכה למנהלים
בנוסף ניסיון מנהלי כללי, מועמד לתפקיד זה צריך ניסיון ישיר עובד עבור מנהל. תפקידים מינהליים בדרך כלל יש דרישות שונות מאשר עמדות עוזר המבצעת. המראיינים צריכים לקבוע אם למועמד יש ניסיון לעבוד אחד על אחד עם מנהל פיתוח, ניהול לוחות שנה, פיקוח על תקשורת ועשיית פרויקטים מיוחדים. שאלות היפותטיות כדי להמשיך לחקור את האזור הזה כוללים "איך היית לתקשר עם המנהל הזה על בסיס יומי כדי לעזור לה להתמקד בראש סדר העדיפויות הקשורות גיוס כספים ופיתוח?" ו "מה הם השיעורים הגדולים ביותר שלמדת לעבוד ישירות עם מנהלים שיעזרו לך להצליח בתפקיד זה? להתמקד במיוחד על מיומנויות אלה שיעזרו לך לתמוך במנהל פיתוח עם חובות גיוס כספים משמעותיים, פגישות תכופות, ומטרות כספיות כדי מכה בכל שנה ".
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילגיוס כספים ופיתוח
עוזר פיתוח בכיר עשוי להיות מעורב עמוקות בתהליך גיוס התרומות. ידע בתחומים כמו תוכנות פיתוח מיוחדות, ניהול תקשורת וקשר עם תורמים ועבודה עם תורמים כדי להכיר בתרומות, מועיל מאוד. מראיינים יכולים לשאול שאלות היפותטיות מחודדות כדי לאמוד את הידע בתחום זה, כגון "כיצד הייתם מעצבים תהליך למעקב אחר תרומות ולהכיר בהן לאורך כל השנה?" ו "האם אתה יכול לתאר את סדרי העדיפויות הניהוליים והארגוניים של צוות גיוס כספים לאורך כל השנה?"
סגנון עבודה כללי
עוזר למנהל פיתוח בכיר צפוי להתמודד עם חוויות קשות, כולל מועדים מתחרים, שאלות תורמים והחלטות על שיתוף מידע רגיש. המועמד הטוב ביותר יוכל לדבר עם נקודות אלה, על סמך הניסיון הקודם שלהם ובתשובות לשאלות היפותטיות. כמה שאלות ראיון לדוגמה לשאול כוללים "האם אתה יכול לשתף מקרה שבו אתה עסק עם תורם קשה וכיצד פתרת את הבעיה היית מול?" ו "איך היית להתמודד עם מקרה של עמית המבקש מידע פיננסי או גיוס כספים שחשדת כי ייתכן סודי, אם אתה לא יכול להגיע מיד לממונה שלך?"
