איך להיות נלהב בראיונות

רמת ההתלהבות שלך במהלך ראיון עבודה עשויה להיות רק מה שמבדיל אותך ממועמדים אחרים. זה נכון במיוחד כאשר אתה מתחרה עם מחפשי עבודה שיש להם ניסיון דומה וחינוך. תן את ועדת שכירת גורם נוסף שיש להביא בחשבון על ידי הצגת האנרגיה שלך ואת ההתרגשות עבור העבודה.

מתרגש

להתרגש לפני הראיון. להקדיש כמה זמן מראש ראיון לחשוב באופן חיובי מקבל את עצמך בצד ימין של המוח עבור אתגר זה קריירה בנושא. סקור את יעדי הקריירה שלך וחזה איך העבודה החדשה הזו תהיה צעד לקראת השגתם. שבץ את האגו שלך קצת על ידי יצירת רשימה של נקודות החוזק שלך. סקור את הרשימה ולבצע את זה זיכרון, כך שתוכל למשוך ממנו לבוא זמן הראיון.

$config[code] not found

רמזים לא מילוליים

לספק רמזים לא מילולית כי להעביר את ההתלהבות שלך. מברכים את המראיין בחיוך אדיב ולחיצת יד איתנה. לשמור על קשר עין במהלך הראיון, ולהנהן את הראש מדי פעם כדי לציין שאתה מקשיב ואתה מסכים.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

לספק ראיות

נרגש לשתף סיפורים לגבות את הטענות שלך. במקום פשוט לומר, "אני מיומן בארגון" או "אני עובד טוב בצוותים", לספק חשבונות אנקדוטליים על ההצלחה שלך בתחומים אלה, מציע קריירה המאמן Win שפילד במאמר עבור "פורבס". להיות אנימציה כמו שאתה יכול לשתף את הסיפור שלך, כי חשבון נלהב יעביר את המחויבות ואת ההתרגשות עבור העבודה.

תקשור את הפסיון

לתקשר את התשוקה שלך למיקום. אתה לא רק רוצה עבודה, אתה רוצה את העבודה הזאת - או לפחות זה מה שאתה צריך את ועדת גיוס להאמין. ברציפות לחזור על מסירותך לחברה אשר אתה החלת. ציין את ההישגים העיקריים של החברה כדי להראות כי אתה כנה הערצה שלך כי אתה בעל ידע על החברה.

שאלה המראיינים

לשאול שאלות. אם אתה נלהב נרגש על האפשרות לעבוד עבור החברה, אתה בוודאי יש כמה שאלות עבור ועדת גיוס. לפני הראיון, להכין שאלות פתוחות המשקפות את הידע שלך על החברה. לדוגמה, אל תגיד, "ומה אתם עושים כאן בדיוק?" האם, "באיזו מידה האדם שמקבל את העבודה הזאת על גיוס לקוחות חדשים, כפי שאני יודע זאת היא מטרה מרכזית של החברה".