מומחי בטיחות משתמשים בכישוריהם ובידע שלהם כדי ליצור סביבת עבודה בטוחה. הם חייבים לדעת תקנות פדרליות, המדינה המקומית בטיחות לעשות את עבודתם בהצלחה. כאשר מראיינים כל מועמד לעבודה, למקד שאלות על מאפייני עבודה ספציפיים ומיומנויות, החברה לפסיכולוגיה תעשייתית וארגונית ממליצה. שקול את הכישורים הדרושים לתפקיד ולפתח שאלות סביב חובות ואחריות הגדולות. מומחי בטיחות צריכים מומחיות טכנית, יכולות לפתרון בעיות, אינטליגנציה בינאישית, תכונות מנהיגות ומידה גבוהה של יוזמה.
$config[code] not foundצליל טכני
אפס על עומק הבטיחות ידע על ידי המבקשים מועמדים לגבי כללי הבטיחות והתקנות שעשויות לחול על החברה שלך. מומחי בטיחות מוסמך יש יותר מאשר רק מודעות לתקנות בטיחות. הם צריכים להיות מסוגלים לדון רבים של הסטנדרטים בתעשייה הכללית הם עשויים לחול על החברה שלך ולמה. אנשי מקצוע בתחום הבטיחות חייבים להישמע מבחינה טכנית בפסיקתם וביכולתם, שכן העבודה שהם משפיעים על רווחת העובדים. שאל את המועמדים איך הם היו הולכים על קביעת בעיות בטיחות דחופים ביותר על אתר עבודה.
הבעיה נפתרה
ניהול ביצועי הבטיחות כרוך בפתרון בעיות. שואל על כישורי פתרון בעיות מגלה כיצד אנשי מקצוע בטיחות להתגבר על מכשולים כדי לשפר את בטיחות במקום העבודה. שאל את המועמדים לספק דוגמאות ספציפיות של איך הם פתרו בעיה הקשורה לשליטה או חיסול של סכנת עבודה במקום. דרוש מהם לתאר נושא בטיחות מסוים, האסטרטגיה שבה השתמשו כדי להגיע לפתרון, כיצד הם מיישמים את הפתרון וכיצד הם מדדו את יעילות הפתרון.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילכוח ההשפעה
אנשי מקצוע בתחום הבטיחות זקוקים ליכולת להתייחס לעובדים בכל רמות הארגון. הם זקוקים למיומנויות הבינאישיים כדי לקבל תמיכה בתוכניות ולהביא לעובדים המעורבים בביטחון. שאל שאלות כדי לאמוד את יכולתן לקבל תמיכה מעמיתים, מנהלים ועובדים אחרים. לדוגמה, לשאול את המועמדים לתאר כיצד הם מיישמים נוהל בטיחות לא פופולרי אבל הכרחי. גלה כיצד הם מתכננים ומנהלים את השינוי כדי לקבל קבלה ותאימות.
מנהיג או עוקב
מקצועני בטיחות צריכים כישורי מנהיגות אם הם רוצים להתקדם בקריירה שלהם ולעבור לתפקידים של אחריות, על פי מועצת המומחים לבטיחות מקצועית. הם חייבים להגדיר את הדוגמה כשמדובר בציפיות בטיחות. שאל אנשי בטיחות על ניסיון המנהיגות שלהם או מיומנויות להם כי הם עושים את זה מנהיג יעיל. לחלופין, לבקש דוגמה של יוזמת בטיחות הם הובילו מתחילתו ועד סופו. אתה רוצה לקבוע אם יש להם הבנה של עקרונות מנהיגות חיוני.
מי נוהג
בגלל תחושת הדחיפות שמגיע עם שליטה וחיסול של סיכונים במקום העבודה, אנשי מקצוע בטיחות צריך כונן, מוטיבציה ויוזמה לעשות דברים. הם לא יכולים לחכות כדי שיאמרו להם לעשות משהו שצריך תשומת לב מיידית. להעריך את היוזמה על ידי לשאול מה הם יעשו אם הם צפו פעולה לא בטוחה על ידי עובד או מצב לא בטוח באזור עבודה. פעולות ותנאים לא בטוחים ראויים לתגובה מיידית.
