איש מקצוע בתחום השירותים האנושיים הוא עובד סוציאלי המקדיש את הקריירה שלו לעזרת אנשים החיים עם אתגרים. אתגרים אלה עשויים לכלול בעיות בריאות פיזיות, בעיות בריאות הנפש, עוני, התמכרות או טראומה מהתעללות בעבר. קשיחות של עבודה זו יכולה לפעמים לגבות מחיר על אנשי מקצוע בתחום השירותים האנושיים. בעוד הם להתמודד עם האתגרים של הלקוחות שלהם, הם חייבים גם ללמוד להתמודד עם כמה קריירה האתגרים שלהם.
$config[code] not foundקבלת החלטות
ההחלטות שהשירותים האנושיים עושים עבור אלה המבקשים שירותים יכול להיות חשוב. מאחר שתוכניות ממשלתיות מעסיקות עובדים סוציאליים רבים, ייתכן שעובד סוציאלי יצטרך להחליט למי תהיה גישה לטיפול מסובסד, תרופות, רווחה ושאר סוגי השירותים. ההחלטה מי יתקבל ומי יהיה פנה משם יכול להיות מלחיץ למדי עבור אנשי מקצוע בתחום השירותים האנושיים, שהם בדרך כלל זן אכפתיות, רחום. זה סוג של קבלת החלטות עשוי לגדול קל לאורך זמן, כמו מקצועי לומד לקבל את הצורך של בחירות כאלה. עם זאת, קבלת החלטות אלה על בסיס יומי עשויה לתרום אתגר אחר של להיות עובד סוציאלי - שחיקה.
שחיקה
במקרה זה, שחיקה יכולה להיות מוגדרת כמו תשישות, דיכאון או תסכול מופעלות על ידי היומיומי הקטנים של עבודה כמו מקצוען שירותי אנוש. השחיקה היא לעתים קרובות תוצאה של רמת מתח הסלמה וטיפול עצמי לא הולם (כולל מנוחה, הרפיה ותזונה). ניהול מתח הוא המפתח כדי לשלוט שחיקה ברגע שזה מתחיל - זה גם המפתח למניעת אותו לפני שהוא מתחיל. עם זאת, אפילו עובד סוציאלי מוכשר ביותר, יכול להיות נופל טרף לשחיקה מדי פעם. מאחר ושירותי האנושות עובדים לעיתים קרובות על קשרים עם אנשים אחרים, הרגשות החזקים והתגובות של מטופלים או של לקוחות יכולים להחריף שחיקה. לפעמים, תקופת חופשה קטנה או שנת שבתון יכול להקל על הסימפטומים ולהחזיר את השירותים האנושיים מקצועי לשחיקה מראש המדינה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילתיווך
למידה כיצד להשתמש במערכת ההפניה הידועה בשם brokering היא דרישה חשובה עבור אנשי מקצוע בתחום השירותים האנושיים. לעתים קרובות, עובדים אלה יהיה צורך להבין את המנגנון הכולל של השירותים בקהילה שלהם. הם יצטרכו להחליט איזה מקצוען יכול לתת למטופל את התוצאות הנחוצות לו. מתן הפניות נאותות יכול להיעשות רק כאשר העובד באמת מבין את היכולות של הרופא או המטפל. לכן, מחקר וניסיון נדרשים כדי להיות מיומן ב brokering הפניות כאלה עבור לקוחות.
מאבקי כוח במשרד, פוליטיקה של המשרד
כמו רוב הקריירות, החובות היומיומיות של אנשי השירותים האנושיים עשויים להיות מושפעים מפוליטיקה של המשרד. למעשה, טיעונים על "דשא" יכול להיות נפוץ מאוד בסוכנויות ממשלתיות ובמקומות אחרים שבהם עובדים סוציאליים מועסקים. להישאר בלולאה, לשמור על השלום ולנסות לנטרל את המתח לפני זה יכול לגרום נזק לקריירה של אחד היא הדרך הטובה ביותר לנהל את מדיניות המשרד. רשת ורכישת בעלי ברית במשרד וברשתות מקושרות יכולה להיות גם דרך יעילה לחזק את מעמדו של אדם מקצועי בשירותי.
