ההבדל בין קורות חיים לבין מכתב בקשה

חבילת יישום העבודה שלך מורכב מכתב כיסוי קורות חיים. כל מסמך משרת מטרה מסוימת ויש לו פורמט מסוים. בכל פעם שאתה חל על משרה, לשלוח את שני המסמכים, אלא אם המעסיק ביקש קורות חיים בלבד. השתמש בשיטת המסירה המתאימה - דואר אלקטרוני, פקס או דואר רגיל - וזכור לחתום על מכתב הכיסוי. ודא ששני המסמכים משתמשים באותו כותרת, גופן ונייר.

$config[code] not found

מטרת מכתב כיסוי

מכתב כיסוי מוסיף מגע אישי ליישום העבודה. כאשר מעסיק פוטנציאלי קורא את מכתב הכיסוי שלך, הוא יודע מיד אם לקרוא את קורות החיים שלך. כתבו מכתב שממחיש את ההתלהבות שלכם מהמיקום, החברה והתעשייה. תן המעסיק יודע איך למדת על המיקום ולמה אתה תהיה בכושר טוב עבור החברה. כלול את עיקרי ההשכלה, הניסיון והרקע הרלוונטיים לתפקיד. ציין בדיוק את המסמכים שאתה מצרף או מצרף: קורות חיים, תמליל, הפניות או עדויות. ספק מידע נוסף שלא נכלל בקורות החיים, כגון תאריכי הזמינות שלך לראיון ולנוהל המעקב שלך.

מטרת קורות החיים

קורות חיים מספק סיכום קצר של החינוך שלך, מיומנויות, ניסיון בעבודה והישגים. כתוב היטב קורות חיים מדבר בקול רם וברור על הערך שלך כעובד פוטנציאלי. פרופיל הביצועים וביטויי הכשירות מכילים מילות פעולה ומילות המפתח המתאימות - מילים וביטויים המייצגים ידע, מיומנויות ויכולות הנדרשים לתעשייה. כאשר מעסיק פוטנציאלי קורא את קורות החיים שלך, היא יכולה לענות על השאלות הבאות: "איך זה עובד לטובת הארגון שלנו?" "איזה כוחות הוא מביא למקום העבודה שלנו?"

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

פורמט של מכתב כיסוי

מכתב כיסוי הוא מכתב עסק. הכתובת הפנימית מכילה את השם, הכותרת, הארגון והכתובת של המעסיק הפוטנציאלי. ודא כי יש לך את הכתיב הנכון ואת הכותרת של המעסיק ולהשתמש בו ברכות.

רוב מכתבי השער מכילים שלוש פסקאות. השתמש בפסקה הראשונה להציג את עצמך ולבקש להיחשב לתפקיד. דגש על הכישורים וההישגים שלך בפסקה השנייה. בקש ראיון בפסקה השלישית. השתמש בסגירה חינם מתאימה: בכבוד רב, בכבוד רב, בלבך או שלך באמת. כלול את החתימה בכתב יד מודפס במכונת כתיבה.

פורמט של קורות חיים

ניתן להשתמש בתבנית כרונולוגית או פונקציונלית הפוכה לקורות החיים שלך. ההמשך הכרונולוגי ההפוך מפרט את כל התעסוקה והחינוך, החל מהפעילות האחרונה ופועל לאחור. פורמלי יותר בטון, בפורמט פונקציונלי מדגיש שלושה עד חמישה תחומי מיומנות downplays ההיסטוריה התעסוקה. התחל עם פרופיל ביצועים המכיל שלושה עד חמישה מיומנויות והישגים הגדולים ביותר שלך. לחלופין, תוכל להשתמש במטרה עבודה או בהצהרת מיקוד. פרק ניסיון בעבודה כולל מידע על עבודה שוטפת ועל עבר. בסעיף חינוך, רשום את כל התעודות, המעלות, התעודות וההדרכות הרלוונטיות לתפקיד. צור קטעים נוספים כדי להדגיש מיומנות בשפות, מומחיות מחשב ומעורבות מתנדבים.