כאשר עומס העבודה שלך הוא בלתי סביר, שכירת עוזר לעתים קרובות הגיוני. אבל כמה מעסיקים מהססים לעשות זאת, אולי משום שהם ספק אם יש צורך או לא חושב שכירת אנשים חדשים הגיוני מבחינה כלכלית. הדרך היעילה ביותר לשכנע את הבוס שלך אתה צריך עוזר היא לגלות מה הדאגות הספציפיות שלה ולאחר מכן להציע הוכחה כי שכירת אדם חדש הוא השקעה כדאית.
$config[code] not foundפסולת פחות זמן
בקש מפגש פרטי והסבר בנימוס ובאופן אובייקטיבי כיצד שכירת עוזר תעזור לך להתמקד בפעילויות יקרות יותר. לדוגמה, אם עומס העבודה הנוכחי כולל משימות פשוטות אך זמן רב, הצג את הבוס שלך כיצד שכירת עוזר תשחרר אותך להתמודד עם עבודה מתקדמת יותר, מה שעלול להוביל לפרודוקטיביות כוללת גבוהה יותר. להיות מוכנים להציג מספרים בפועל. לדוגמה, שמור יומן עבודה כדי שתוכל להוכיח כמה שעות אתה מפסיד בשבוע הממוצע עושה משימות פשוטות כי עוזר יכול היה לטפל. הסבר כמה עבודה ברמה גבוהה היית יכול לבצע במהלך אותה תקופה. כמו כן, לספק דוגמאות של איך לשחרר אותך על חובות חשובות יותר יכול להוביל לביצועים טובים יותר עבור החברה.
סיבות כספיות
השווה את העלות של לשלם לך לבצע משימות פשוטות לעומת העלות של תשלום עוזר. אם משימה פשוטה דורשת כמה שעות מזמנך, למשל, שכירת עוזר במחיר נמוך יותר עשוי להיות הגיוני מבחינה כלכלית. הצג את הבוס מספרים קשים כדי להוכיח שכירת עוזר יחסוך כסף.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילהצעה לאמן את העוזר
הבוס שלך עשוי להיות מהסס לקחת על עצמו עובד חדש בשל כמות משמעותית של מאמץ זה לוקח להביא עובדים חדשים עד מהירות. כדי להרגיע את החששות האלה, מציעים לאמן את העוזר בעצמך, בזמן שלך אם יש צורך. לספק תוכנית מפורטת איך היית הגישה הכשרה, כולל ציר זמן סביר להשלמה. בידיעה שאתה מוכן להתמודד עם הרוב המכריע של העוזר החדש של אימון עשוי לשכנע את הבוס שלך לתת את התוכנית זריקה.
שיקולים
אל תהיה disheartened אם הבוס שלך בתחילה מכחיש את בקשתך. לאחר הזרע הוא נטוע, הבוס שלך יצטרך לשקול את התוכנית שלך בכל פעם שאתה לא יכול להתמודד עם עומס העבודה שלך. לדוגמה, אם הלקוח ביצה אותך עם בקשה ענק, מונע ממך להשתתף באחריות אחרים, הבוס שלך יצטרך להכיר כי עוזר יכול היה לעזור למנוע הצטברות. הפוך את הבקשה שלך שוב כאשר יש לך ראיות חדשות כדי להחזיר את הכדאיות של התוכנית שלך. אולי הבוס שלך יהיה יותר נעים הפעם.
פתרון זמני
אם כל השאר נכשל, לשאול אם אתה יכול לשכור עוזר על בסיס מוגבל, אולי כעובד במשרה חלקית או רק במהלך תקופות שיא של עבודה. אם עוזר מוכיח ערך על בסיס זמני, רוב הסיכויים הם הבוס שלך ישקול מאוד ליצור עמדה קבועה.
