שליליות של הערכות קריירה & בדיקות מלאי

הערכות קריירה ומלאי עניין יכול לעזור לך לגלות את נקודות החוזק שלך ולקבוע אילו סוגים של עיסוקים תוכל ליהנות ביותר. מבחנים אלה יוצרים תמונה כוללת של נתיב הקריירה המתאים ביותר לאדם מסוים. עם זאת, בגלל הערכות אלה יש חסרונות מובנים, מחפשי עבודה יכולים להפיק את המרב תועלת באמצעות אותם רק אחד הכלים רבים שיכולים להצביע עליהם בכיוון הקריירה הנכון.

$config[code] not found

אנשים משתנים

התוצאות של מבחן שלקחת את שנת הלימודים האחרונה שלך בבית הספר התיכון עשוי להיות שונה באופן דרמטי מן אחד אתה לוקח עשור לתוך הקריירה שלך. רק משום שמבחן הערכה הצביע על כך שתצטיין במקצוע יצירתי כגון כתיבה, זה לא אומר שאתה עדיין תהיה מתאים היטב לכיבוש זה שנים מאוחר יותר. אתה יכול במקום למצוא את עצמך נמשך קריירה מוכווני שירות כגון עבודה סוציאלית. אתר קריירה הערכת קריירה אלילה מייעצת כי התוצאות של הבדיקה נלקחה לפני שנתיים או יותר הם כנראה מיושן מדי כדי להיות שימושי.

תלות יתר בתוצאות

בעוד שתוצאות הבדיקות שלך יכולות להצביע על נתיבי הקריירה המבטיחים ביותר, אף מבחן בודד לא יכול לחזות ב -100% בוודאות אם תשגשג ותהיה מאושרת בעיסוק ספציפי. בדיקות אלה תלויים בתשובות שתספק. אם אתה לא ישר, לא יכול לקחת מבט אובייקטיבי על עצמך או פשוט לא יודע את עצמך היטב, את התשובות שלך יכול ליצור פרופיל לא מדויק. בנוסף, מבחן יחיד, לא משנה כמה יסודי, לא יכול להחליף את החשיבה הביקורתית ואת הידע הפנימי של המקצועות שאתה שוקל. הערכה יכולה לעזור לך להתחיל, אבל אתה עדיין צריך לשקול היטב את היתרונות והחסרונות של כל כיבוש שמעניין אותך.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

חששות בנוגע לפרטיות

כאשר המעסיקים דורשים בדיקות הערכה ומלאי, הם חייבים להוכיח כי השאלות שהם שואלים רלוונטיים לדרישות העבודה והכישורים. שאלות מסוימות, למשל, יכולות להפר את הכותרת השביעית של חוק זכויות האזרח. בנוסף, כמה מדינות ו בארה"ב שוויון הזדמנויות עבודה הוועדה הגבילה את סוגי בדיקות מעסיקים יכולים להשתמש. מחפשי העבודה עשויים לדאוג לגבי מה שקורה למידע זה ומי יראה אותו, מחשש שיזיק למוניטין המקצועי שלהם. המאמן המבצעי ג'רמי רובינסון, במאמר של Tech Republic, מייעץ לשאול מי הבעלים ויש לו גישה למידע זה.

גורמים חיצוניים

גם אם מבחן הוכח תקף ואמין, לא כל האנשים ייהנו ממנו. משהו פשוט כמו להיות עייף או עצבני יכול לעכב ריכוז או ניתוח עצמי ולמנוע ממך להשיג תוצאות מדויקות. הבדלים תרבותיים יכולים גם להטות את התוצאות. אנשים ממדינה אחרת עשויים שלא להתייחס למבחן מסוים, ועשויים היו לקחת סוגים שונים מאוד של הערכות בארצות שלהם. בנוסף, בדיקות לעתים קרובות מצביעים על פוטנציאל אבל לא יכולים לחזות אם מישהו יכול ליישם בהצלחה מיומנויות או ידע בהגדרת העולם האמיתי.