על פי האגודה הלאומית לטרשת נפוצה, "טרשת נפוצה (MS) היא מחלה כרונית, לעיתים תכופה, שתוקפת את מערכת העצבים המרכזית, המורכבת מהמוח, חוט השדרה ועצבים אופטיים … ההתקדמות, החומרה סימפטומים ספציפיים של טרשת נפוצה הם בלתי צפויים להשתנות מאדם אחד למשנהו. " בגלל חוסר היציבות של טרשת נפוצה, קשה לדעת אילו משרות יהיה הכי טוב לעבוד תוך התמודדות עם המחלה; עם זאת, להיות מודעים איך הגוף שלך הוא להתמודד עם ההשפעות של MS יעזור לך להחליט כמה זמן אתה יכול סביר להמשיך את העבודה שלך.
$config[code] not foundהבריאות של עבודה
על פי "כתב העת לשיקום" (2006), "אובדן היכולת לעבוד נקשר לירידה באיכות החיים אצל אנשים עם טרשת נפוצה" הבנת הגורמים המשפיעים על שימור עבודה אצל אנשים עם טרשת נפוצה עשויה להיות מועילה לאותם אנשים וחברה. " עבור אנשים החיים עם טרשת נפוצה, היכולת לעבוד עבודה מסייעת לשמור על איכות החיים. אם חולי טרשת נפוצה מסוגלים פיזית וקוגניטיבית להמשיך לעבוד, מומחים מאמינים שהם צריכים. משאבים זמינים כדי לעזור כחולים המעבר מ איך הם היו עושים את עבודתם איך הם צריכים לעשות את זה תוך כדי לחיות עם MS.
נשאר בעבודה הנוכחית שלך
רק בגלל MS אובחן לא אומר שאתה צריך מיד למצוא עבודה חדשה, כי אתה חושב עשוי להתאים טוב יותר את המחלה. טרשת נפוצה מתקדמת בצורה שונה אצל אנשים, על פי האגודה הלאומית לטרשת נפוצה, ועייפות וסוגיות קוגניטיביות הן יותר מאשר גורמים פיזיים. עבור עבודות פיזיות, הליכה ואיזון עשוי להיות בעיות. אנשים עם טרשת נפוצה המעוניינים להישאר בעבודה הנוכחית שלהם יכולים ללמוד יותר על מה התאמות זמינים דרך האמריקאים עם מוגבלויות Act.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיליתרונות
לפני שהחליטו להישאר בעבודה הנוכחית שלהם או כדי למצוא אחרים שהם מרגישים מתאימים יותר למצבם, מטופלים MS צריכים לזכור כי העבודה הטובה ביותר תהיה אחת לא רק להתאים, אבל יספק את סוג היתרונות הדרושים כמו MS מתקדם לאורך זמן. הטבות בריאות, מחלה ואפילו הסבה צריך להיחשב. מומחה לשיקום מקצועי או יועץ קריירה יקבלו מידע ומשאבים שיעזרו למטופלים להבין את ההטבות המוצעות בעבודתם, וכן התאמות שמעסיקים מוכנים לספק לכל חינוך מתמשך שיידרש.
עבודה עם ו Accomodating MS
לחיות עם טרשת נפוצה פירושו שבסופו של דבר אנשים יצטרכו לשנות את האופן שבו הם עושים דברים. אם האיזון או ההליכה הם בעיות, או אם ליקויים קוגניטיביים או עייפות נוכחים, חולי טרשת נפוצה צריכים לשנות את הדרך שבה הם מתקרבים למשרות שלהם כדי להבטיח שהם ימשיכו לעבוד זמן רב יותר. רשת מקומות העבודה הציגה את השאלות הבאות, שעובדים עם טרשת נפוצה צריכים לשאול את עצמם: אילו מגבלות אני חווה? כיצד משפיעות מגבלות אלו על לבי ועל ביצועי העבודה שלי? אילו משימות עבודה הן בעייתיות כתוצאה ממגבלות אלה? אילו התאמות זמינות כדי לצמצם או למנוע בעיות אלה? האם אנשי פיקוח ועובדים צריכים הכשרה לגבי טרשת נפוצה? האם יש צורך בכל המשאבים האפשריים לקביעת התאמות?
