היכולת לבנות קרבה מסגרת השיחה לעתים קרובות מוביל מקבל את הרגל שלך בדלת כאשר מחפשים הזדמנות קריירה חדשה. בסביבת הגיוס התחרותית של היום, אתה מתחרה עם עשרות מועמדים, שחלקם יכולים להיות בעלי ניסיון רב יותר בעבודה. אל תאפשר את זה כדי לשבש ממך לנצל את ההזדמנות שלך לדבר עם מנהל גיוס. זוהי ההזדמנות הטובה ביותר שלך להגדיר את עצמך מעל שאר הקהל.
$config[code] not foundרשת
טופס רשת מקצועית על ידי שיחה עם חברים ומכרים עסקיים על המטרות שלך. זה יכול להוביל לזיהוי הזדמנויות עבודה ופגישה עם מנהל הגיוס. הנתונים הראשוניים בסקר "מקור ההשכרה" שנערך לאחרונה על ידי Lindin.com מראים כי 44% מהעובדים החדשים מצאו את העבודה באמצעות רשת, ואחריהם 28% עקב פרסום עבודה, 16% מאמצי גיוס ו 12% מהלך פנימי. נתונים סטטיסטיים אלה מראים כי חיבור משותף קובע את המשותף שמקרב אותך למנהל.
מתחבר
בניית יחסי קרבה מתחיל עם היכולת לעשות רושם ראשוני טוב. ראיון, מטבעו, מגלם חוויה סובייקטיבית מאוד. דייוויד קרילמן ורוברט ב. קייזר ציינו במאמר ששיתפו פעולה, "כאשר אדם אחד של עבודה תלויה של אנשים אחרים או כאשר קבוצה של אנשים עם ידע, מיומנויות ומומחיות שונים נדרשת, להתאים צוות יכול להיות מטרתו של מנהל הגיוס בעת פגישה עם המועמדים היא לאמת את קורות החיים ולשקול כמה טוב היה המבקש מתאים עם הצוות.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמכין
קרא את תיאור התפקיד במלואו. זה יעזור לך לצפות רבות של השאלות האפשריות במהלך הראיון ולהכין אותך טוב יותר כדי לדון איך הניסיון הקודם שלך מתייחס. ניסיון בהווה המציג את מנהל הגיוס כי אתה יכול לבצע את הפונקציות הבסיסיות של המיקום. היכונו כדי לדון ביכולתכם ללמוד מושגים חדשים ולשים אותם הלכה למעשה, ולהוכיח כי ניתן בקלות להתאמן.
עושה את שיעורי הבית שלך
חקרו את החברה לפני הראיון. מנהלי גיוס רוצה לדעת למה אתה רוצה לעבוד איתם על פני מעסיקים אחרים. סקור את אתר האינטרנט של החברה או לדבר עם בני משפחה, חברים או אנשי קשר מקצועיים שעובדים שם כדי לקבל תובנה. זה אמור לספק מידע משמעותי על ערכי החברה, שיטות עסקיות והישגים. זה מכין אותך להסביר הקבלות בין הערכים של החברה ואת הכיוון, ואת שלך. כאמור על ידי אלכסנדר גרהם בל, "הכנה היא המפתח להצלחה", ועם הכנה נכונה, אתה יכול לעורר אמון במהלך כל שיחה עם מנהל גיוס.
לדעת את הקהל שלך
המודעות לקהל היעד שלך והתקרב אליהם בצורה נאותה נשאר מיומנות הכרחית להתפתח בעת הראיון. המועמדים מוצאים את עצמם לעתים קרובות במצבים קשים, משום שהם אינם מבינים כיצד מנהל הגיוס יגיב להודעה. ודא כי הדרך בה אתה פועל, ואת המידע שאתה מחליט לשתף במהלך ראיון, רק יעזור לך לקבל שכר. מנהלי הגיוס מתחילים בתהליך האמונה שאתה מייצג מועמד חזק, בהתחשב בכך שהם ביקשו ממך לראיון במטרה להכיר אותך טוב יותר.
השתתפות פעילה
השתתפות פעילה בתהליך הראיון יוצרת הזדמנות להפגין את התשוקה שלך ולהתחבר למנהל. בואו מוכנים עם כמה שאלות מתחשב להדגיש את ההבנה של המיקום ולהאיר את ההתלהבות שלך עבור סוג של עבודה. לאורך כל התהליך, אתה צריך לשקף עניין אמיתי, יושר החוויה שלך ואת נימוס לכל מי שאתה בא במגע עם, כמו גם לתת את האישיות שלך לזרוח דרך.
