איך rehired על ידי מעסיק לשעבר יש יותר לעשות עם מערכת היחסים שלך עם המשרד הישן מאשר את הכישורים שלך. אם אתה יכול להישאר במצב טוב עם הבוס לשעבר, אתה כבר על הדרך שלך כדי החזרת - או אפילו שיפור - את העבודה שעזבת.
להיות ישר עם עצמך - האם להסתדר עם הבוס שלך? הצעד הראשון כאשר עוזבים כל עבודה היא לוודא שאתה משאיר פתק חיובי בכל הזדמנות אפשרית. סטיבן ויסקוזי, מחבר הספר "Bulletproof Your Job", אומר שהחברה היתה רוצה להעסיק את העובד מסיבות רבות, אבל, כמעט בלי יוצא מן הכלל, כשהיחסים היו טובים. רוב החברות באמת אוהב לשכור בחזרה אנשים שעזבו בתנאים טובים כי עובדים לשעבר כבר יש את הניסיון הנדרש, מציין ויסקוסי. אם היחסים היו טובים ואתה מרגיש נוח, בצע את השיחה.
$config[code] not foundודא קורות החיים שלך מעודכן מייצג באופן חיובי את היכולות שלך, ניסיון וחינוך. זהו כלי לקידום עצמי שלך, כדי לוודא שהוא משקף אותך באור הטוב ביותר - אבל לא לייפות. התחל לשלוח את קורות החיים שלך לרשת המקורות שלך, מה שהופך אותם (כולל משאבי אנוש) מודעים היטב לרצונך לחזור לחברה. שאל את HR כדי להודיע לך על כל הפוזיציות הפתוחות.
חזור ואכל עורב. זה מה שאתה צריך לעשות כדי לנצח את הבוס שלך - ואת העבודה - בחזרה. כפי שציין ויסקוזי, פיטר את הבוס שלך כשעזבת אותו לחברה ב '. האגו שלו יצטרך קצת עיסוי. אל תפחד לספר לו כמה פספסת את החברה ועובדת בשבילו.
רשת עם עמיתים לעבודה לשעבר שלך. נצל את היחסים הללו ולהרוויח את העובדה שהם יודעים את נקודות החוזק שלך וכי הם מבפנים. ערכו רשימה של כל מי שאיתו עבדת או ידעת בחברה הקודמת שלך, כך שתראה את רשת החברה שלך מונחת על הנייר.
חזור אחורה, אם החוף ברור. אם העבודה שלך הסתיימה על פתק חמוץ, אשר יכול היה להיות בגלל קשיים עם המנהל שלך, לברר אם האדם הזה עזב את החברה.
עצה
הרבה אנשים לא חושב להסתכל על החברה הישנה שלהם, אבל אנשים טובים, איכות תמיד ביקוש - מאומן במיוחד, מנוסים עובדים לשעבר. אם מישהו יגזול אותך מהחברה ואתה חוזר, בתקווה להיות מחדש, זה מחמיא מאוד. אל תפחד להזכיר לבוס לשעבר שלך כמה ירוק זה היה במרעה שלה. יש לך תשובה למה עזבת ולמה אתה רוצה לחזור לחברה הישנה שלך. הישאר חיובי; לבנות מחדש את היחסים שהשארת מאחור יכול לקחת הרבה יותר מאשר צהריים או שניים.
אזהרה
ודא שאתה לא מנסה להיות rehired על ידי הבוס עם מי אתה לא להסתדר. אם אתה ניזוק באופן משמעותי את המוניטין שלך או breeched התחייבויות חוזיות שלך עם החברה הקודמת שלך, אפילו לא חושב על לחזור. זה לא brainer כשמדובר בנושאים כגון אלימות במקום העבודה, ובמידה פחותה יותר, שוכב על קורות חיים ועל בדיקות סמים נכשל.
