פתרון ההקרנה של Checkr משתמש באינטליגנציה מלאכותית או AI כדי לסווג נתוני רקע כדי לספק דוחות רלוונטיים יותר. החברה השיקה גם Better Future להעצים מחפשי עבודה כדי שיוכלו לראות מה נמצא ברקע שלהם לפני שהם להגיש את הבקשה שלהם.
עם שיעורי האבטלה מקבל נמוך מדי חודש, שוק העבודה הדוק הוא מאלץ את העסקים להסתגל להציע תמריצים יותר. זה עושה חברות להעריך מחדש את עמדתם על רשומות פליליות כדי לקבוע מה הם יכולים לסבול בטווח של עבירות.
$config[code] not foundעבור בעלי עסקים קטנים אשר מתמודדים עם מחסור עבודה זה, להיות מסוגל להעריך את הרקע של המבקש עם מידע מפורט יכול להיות מאוד מועיל.
זיהוי סוג הפשע המבקש ביצע וקביעת אם הוא רלוונטי עבור העסק שלך הוא חשוב. זה המקום שבו טכנולוגיית AI של צ'קר מגיע לשחק.
שימוש ב- AI
Checkr אינו משתמש ב- AI כדי לקבוע אם מועמד מוסמך לתפקיד או לא. בראיון ליזם אמר דניאל יניס, מייסד שותף ומנכ"ל צ'קר, "אנחנו משתמשים ב- AI לסיווג נתונים.כמו, האם זה הפרה נהיגה או שזה פשע פיזי? הדברים האלה מבוססים על עובדות ".
עם סוג זה של בדיקה, עסקים יכולים לקבל תמונה מלאה יותר ולא לפטר מועמד טוב לחלוטין רק בגלל שיש להם רקע פלילי (אשר יכול להיות רק כרטיס תנועה שלא שולמו). צ'קר סיפר ליזם כי החברה סייעה ל -8,000 מועמדים עם רקע כזה לקבל מקומות עבודה. ועל 2018, היא מבקשת להגדיל את מספר 10 לקפל ל 80,000.
Yanisse סיכם את הראיון על ידי הדגשת רמות שונות של פשע, אשר יכול להיות קטין מאוד או חמור מאוד. הוא ממשיך ואומר, "אנשים עושים טעויות, ויש חמורות שונות של טעויות".
Checkr App
פלטפורמת ה- Checkr היא הזוכה בבחירת העורך על ידי PCMag ו- ConsumersAdvocate.org נותן לו 7.5 מתוך 10.
תוכנן כממשק תכנות יישומים (API), פלטפורמת Checkr יכול להיות משולב HR ומערכת מעקב המבקש (ATS) בקלות. זה מותר חברות כלכלה GIG כגון Uber, Lyft, Instacart, Postmates ו GrubHub לרוץ מאות אלפי בדיקות בכל שנה באמצעות פלטפורמה.
זה לא אומר שאתה צריך להיות מפעל גדול כדי לקבל בדיקת רקע. עסקים קטנים יכולים להזמין סוגים שונים של בדיקות רקע, תלוי עד כמה יסודי צריך להגיע, עבור אחד או יותר אנשים. זה יכול לכלול כל דבר, החל נהיגה רשומות בדיקות סמים, חיפושים פליליים על המחוז, המדינה, ברמה הפדרלית, מין עברייני מין, רשימות מעקב טרור, ועוד.
על פי סקר (PDF) על ידי האיגוד הלאומי של רקע מקצועי Screeners (NAPBS), 72% מהמעסיקים להסתמך על בדיקות רקע, ו -30% מהאמריקנים יש עבר פלילי לבדוק את הרקע שלהם.
נתוני הסקר מצביעים על הצורך הן למעסיקים והן לעובדים לקבל פתרון המספק מידע מדויק על הדיווחים שהם מקבלים.
עבור המעסיק, זה יספק עוד פיסת נתונים כדי לקבל החלטה מושכלת יותר על מועמד חדש. וגם עבור המועמד, זה אומר שהם יידעו מה הוא ברקע שלהם, כך שהם יכולים להסביר את המצב שלהם טוב יותר.
אם אתה עסק אתה יכול לנסות Checkr כאן, ואם אתה המבקש עבור עבודה ואתה רוצה לבדוק מה הבוס החדש שלך יראה לך ללכת לנסות את העתיד טוב יותר בחינם.
תמונה: Checkr
1
