בין אם אתה מובטל או שוקל לעבור קריירה, אתה צריך לדעת איך לבחור מעסיק איכותי. היבטים שונים להפוך את המעסיק טוב, והם לא בהכרח צריך לעשות עם לשלם. זכור כי זה לא רק המעסיק מחפש מישהו שמתאים עם החברה שלהם; העובדים גם צריכים להאמין שהחברה מתאימה להם.
צמיחה עתידית
מעסיק טוב יהיה פוטנציאל צמיחה והתרחבות. החברה צריכה להיות צומחת, או לפחות להיות בתעשייה כי הוא על קרקע מוצקה. אל תסכן לקחת עבודה בחברה לא יציבה או בתעשייה.
$config[code] not foundצמיחה אישית
מעסיק טוב יספק הזדמנויות לעובדים לגדול. אלא אם כן אתה נשכר בראש, אתה רוצה להיות בעל פוטנציאל לעלות בשכר, תפקיד עבודה ואחריות.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילהטבות פיננסיות
בדוק אם החברה מציעה תוכנית פנסיה או פרישה, וגם לראות אם הטבות אלה יתרום משהו על גבי פרישה חודשית הפרישה שלך. הטבות פיננסיות אחרות כוללות חלוקת רווחים, תמריצים, בונוסים, ביטוח בריאות וביטוח חיים.
פרקים אישיים
הטבות אישיות כוללות ימי חופשה, ימי מחלה וחופשת לידה. מעסיק טוב ישלם זמן מחלה וחופשה, ולהציע איזה חופשת לידה. חברות מסוימות אפילו מציעים חופשת אבהות, אשר עשוי להיות משולם או שלא שולמו.
הטבות ביטוח
יתרונות הביטוח עשוי להיות בעל חשיבות עליונה, במיוחד אם יש לך או מתכננים להיות משפחה. מעסיק טוב יציע איזה סוג של תוכנית הטבות, אשר צריך לכסות ביטוח רפואי. חברות מסוימות אפילו מציעים ביטוח שיניים וראייה. גלה מה התרומה שלך יהיה להבטיח את זה meeds את הצרכים שלך ואת המשפחה שלך.
גיוס ומיון
מעסיק טוב יהיה לשכור את האדם הטוב ביותר עבור העבודה, ללא קשר גזע, מין או גיל. כמו כן, החברה צריכה לקדם את החברה באמצעות מערכת הוגנת המבוססת על מוסר העבודה של העובד ולא על יחסים אישיים או דעות.
סביבה בטוחה ובריאה
סביבה בטוחה ובריאה בעבודה חיונית למעסיק טוב. זה משתנה בהתאם לתעשייה, אך ודא כי החברה אתה שוקל הוא שומרת על כל תקני בטיחות ובריאות.
תמיכה ופיתוח עובדים
מעסיקים יוצאי דופן יספקו תמיכה ופיתוח קריירה עבור העובדים שלהם. זה יכול להיות משהו פשוט כמו מחלקת משאבי אנוש קלה. מעסיקים צריכים גם להציע איזשהו חינוך ופיתוח כך העובדים יכולים לקדם את כישוריהם כדי להגיע למטרות קריירה גבוהה יותר. אם אתה נכנס לתעשייה חדשה או תיאור עבודה, אתה צריך לקבל הכשרה מספקת כדי לעשות את העבודה טוב.
גמישות ותרבות
גמישות, תרבות עבודה ואורח חיים יכולים להיות יתרון נוסף של מעסיק איכותי. ודא המעסיק הפוטנציאלי שלך יש מישהו אחר לעשות את העבודה שלך אם אתה חולה או הילדים שלך לחלות. כמו כן, חברה המספקת הזדמנויות לעבוד מהבית או לוחות זמנים גמישים יכול להיות אטרקטיבי. מעסיק טוב גם לספק תמונה חזקה של מה את היום / שעות / שבוע ייראה לפני שכירת אותך.
מניעת הרסמנט
מניעת הטרדה היא איכות חשובה של כל מעסיק טוב. אם אין מי לפנות אם אתה מטריד מבחינה מינית או רגשית במקום העבודה, אז אולי יש לך בעיה. בדוק כי המעסיק יש מערכת במקום להתמודדות עם מצבים אלה.
