השאלה "מה תביא לחברה שלנו?" היא גישה ישירה לחשיפת מה המעסיקים באמת רוצים ללמוד במהלך ראיון. התשובה שלך צריכה להוכיח שאתה מכיר את החברה ויש להם ערכים או יכולות ספציפיות להציע.
הצג את ארגון הארגון
תשובה שממחישה עשית את שיעורי הבית שלך מרשים למנהל שכירה. אתה יכול לומר, "בחיפוש אחר האתר שלך ומאמרים חדשותיים על העסק שלך, אני מרגיש כי הצוות שלי ניסיון וניסיון לעבוד בקבוצות היה מתאים היטב לתוך התרבות בחברה שלך."
$config[code] not foundוריאציה נוספת של ראיון זה היא השאלה, "מה אתה מביא לשולחן?" בעוד וריאציה זו פותחת את הדלת עבור השתקפות אישית יותר, אתה עדיין רוצה לנצל את ההזדמנות להוכיח התלהבות עבור החברה ואת התרומה הפוטנציאלית שאתה יכול לעשות.
תגובות ערך מוסף
ציון הישגים מרכזיים או תכונות מובחנות כי אתה מציע מחזק את התגובה שלך. זה גם מועיל ליישם את התשובה שלך ספציפית מחלקת או עבודה, כמו גם את הארגון.
עבור עמדת מכירות, ניתן לומר: "הוכחתי יכולת חזקה לזהות לקוחות פוטנציאליים חדשים, לבנות יחסי קרבה ולשמור על יחסים ארוכי טווח.יכולות אלה מתאימות היטב עם ההתמקדות של הארגון שלך בשירות לקוחות ושימור, ולהכין אותי לתרום היטב להופעה של צוות המכירות ".
