שיעורי האבטלה הנמוכים ועלייה של 10 סנט לשכר הממוצע הופכים את שוק העבודה לתחרותי יותר. אבל גם בסביבה זו, 61% מעובדי עסקים קטנים אמרו שהם יוותרו על הטבות עבור העלאת שכר, זאת על פי QuickBooks '2018 עסקים קטנים לשלם & יתרונות הדו"ח.
בהתייחסות לשלם והטבות, QuickBooks הוא הצבעה על בעיה רבים עסקים קטנים עסקים נאלצים להתפשר על. הבחירות הן קשות והם תלויים במספר גורמים שונים, כולל רווקים או נשואים, ילדים, גיל ועוד.
$config[code] not foundעבור בעלי עסקים קטנים, שכר הוא אחד האתגרים הגדולים ביותר שהם מתמודדים, במיוחד במשק זה. אבל עסקים צריכים לענות על הצרכים של כוח העבודה שלהם על ידי עיסוק איתם כדי לקבוע אם הם יכולים לענות על דרישותיהם.
בדו"ח, QuickBooks אומר מעסיקים יש לצפות את הצרכים של העובדים שלהם אם הם רוצים להישאר לפני העיקול. זה מוסיף, "במקום לחכות עובד לדבר ולבקש העלאה או בונוס, המעסיקים עשויים לרצות ליישם שנתיים, דו שנתי, או אפילו הערכות רבעוני, כך שגם אותם עובדים פחות ווקאלי יכול לקבל את הפיצוי שמחזיק הם מונעים ומרתיעים אותם מלהביט במקומות אחרים ".
סטטיסטיקה לעובדים
רוב המשיבים או 60.9% אמרו שהם יוותרו על היתרונות שלהם כדי לקבל שכר בסיס גבוה יותר. נתונים אלה גם הולכים יד ביד עם 54.7% אשר אמרו שהם יקבלו עבודה ללא הטבות.
עבור בעלי עסקים קטנים למצוא את האיזון הנכון בין לשלם והטבות הוא מקבל הרבה יותר קשה כי עובדים יש הזדמנויות יותר עכשיו. עם כמעט מחצית או 47.5% מהעובדים מרגישים כאילו הם underpaid, אין ספק שהם צפויים לחקור מרעה ירוק.
נושא השכר נדון גם כדי לקבוע אם הוא שמר על קצב החיים. שוב הרוב או 64.8% אמרו לא.
כשמדובר בהטבות, חשיבות הטיפול הרפואי היתה 61.4% מהמשיבים. לוח הזמנים הגמיש היה הבא ב -53.1%, ואחריו השיניים ב -48.3%, הפרישה ב -47.6% וחופשת מחלה בחמשת הראשונים עם 45.7%.
שוב למצוא את האיזון הנכון קשה כי 55% מהעובדים אמרו שהם יעזבו לשלם טוב יותר, ואילו 52% יעזוב לטובת טוב יותר.
אז מה זה עסק לעשות? הדו"ח מציע לבעלי עסקים לנהל שיחה כנה עם העובדים שלהם ולשאול אותם מה הם רוצים. זה ממשיך ואומר, "התשובה עשויה להפתיע אותך, ואת המתנה בתמורה יכול להיות עובד נאמן לכל החיים."
הסקר
סקר QuickBooks הביט קטע מסוים של עסקים קטנים, אלה עם לא יותר מ -20 עובדים. חשוב לציין כי חברות אלה מהווים 17% מהעסקים הקטנים, המעסיקים יותר מ -5 מיליון בני אדם.
הסקר בוצע בהשתתפות 1,000 עובדים בארה"ב במטרה לבחון את שכרם ואת היתרונות הנוכחיים שלהם ואת מה שהם רוצים לקבל.
QuickBooks רוצה עסקים קטנים להשתמש בממצאים בסקר כדי לעזור להם לשכור ולשמור על כישרון בשוק עבודה זה הדוק.
אתה יכול להסתכל על כמה נתונים אחרים על אינפראפיק להלן ולקרוא את מלא QuickBooks '2018 עסקים קטנים שכר והטבות דוח כאן.
תמונה: QuickBooks
2 תגובות ▼
