תמיד יש מקום לצמוח בכל תחום קריירה, וניהול משק הבית הוא לא יוצא מן הכלל. בין צוות מוביל, הדרכה, ניקיון וניהול לוח זמנים, קל לקבל מבולבל. מנהלים אפקטיביים מציגים מיומנויות תקשורת חזקות, יוזמה וסבלנות. בצע את המדריך הזה כדי לצחצח את הכישורים שלך ולהראות את הפוטנציאל האמיתי שלך.
לעבוד על כישורי הניקיון שלך. חידושים מתרחשים בתעשיית הניקיון מדי יום. לנצל שיטות ומוצרים חדשים לטובתך, מה שהופך כל משימה קלה יותר. גם אם אתה לא אחראי על רכישת מוצרים או טכניקות פיתוח, תן לממונה שלך לדעת על כל שיטות חדשות נהדר ואת היתרונות שלהם לצוות.
$config[code] not foundלהיות מאזין גדול. בעוד העבודה שלך מורכבת בעיקר מתן מנהיגות וכיוון, הקשבה הצוות שלך חששות ומשוב יהיה מאוד לשפר את שיתוף הפעולה. כאשר הכפופים שלך מרגישים שהם יכולים לבוא אליך על בעיה או בעיה בעבודה ללא שיפוט, סביר להניח שהם יבצעו את ההנחיות שלך.
לחדד את כישורי ניהול הזמן שלך. אתה כנראה יש הרבה חדרים לנקות, עם כל כך מעט זמן. הגדר מטרות וסדרי עדיפויות כך הצוות שלך יודע בדיוק מה לעשות. כאשר כל מטרה היא הגיעה, לברך את הצוות, כך שהם יודעים את עבודתם מוערכת.
ארגן פגישות צוות קבועות. אלה יכולים להיות רבעוניים או על בסיס הצורך. אם אפשר, נפגשים בסביבה של מתח נמוך - כגון מסעדה או בית קפה - כדי לעודד את השתתפותם של כל חברי הצוות. דון במטרות, בשיטות ובכל התפתחויות חדשות. זה יכול להיות דרך מצוינת להתחבר לעמיתים שלך על מגרש משחק אפילו.
לשכור את הצוות המתאים לצרכים שלך. אם אתה מוצא כי אחד העובדים שלך הוא בעקביות מאוחר או המאמצים שלה חסרים למרות ניסיונות חוזרים ונשנים שלך לתקן את המצב, זה עשוי להיות הזמן לשקול החלפת. הקפד לדון במצב הפרטי ולהיות מתחשב בצרכיה. המחסור באיכות עשוי להיות בגלל בעיה אישית או בריאותית. אמנם זה אף פעם לא נעים לירות עובד, אתה צריך לוודא הצוות שלך הוא מסוגל לענות על הצרכים של החברה.
ודא הצוות שלך מאומן היטב ומאורגן. לספק הדרכה על אימון נאות של שיטות בטיחות. שמור את המוצרים היטב מצויד, מסומן בבירור, מאורגן. הקצה חברי צוות העבודה שלהם במשך היום, ולוודא שכולם יודעים בדיוק מה הם צריכים לעשות. עובדים חדשים עשויים להזדקק לעזרה נוספת והדרכה, לכן הקצה להם שותף או בדוק אותם מעת לעת כדי לראות כיצד הם עושים זאת.
