כיצד לנהל משא ומתן במשרה חלקית שכר

עבודה חלקית, בערך 24 שעות בשבוע, יכולה לתת לך קצת חופש וגמישות. ואת השכר הממוצע עבור עבודה במשרה חלקית הוא 50,000 $ בשנה, על פי האתר פשוט שכרו. החיסרון לתפקיד במשרה חלקית הוא שלא תקבל את ההטבות המלאות, כולל ימי חופשה, ימי מחלה, ביטוח בריאות ותוכניות של 401 אלף. למרבה המזל, אתה יכול לנהל משא ומתן במשרה חלקית שכר (ושעות עבודה).

$config[code] not found

שאל את עצמך למה אתה רוצה שכר במשרה חלקית. זה יכול להיות בגלל שאתה עובד קשה מדי, אתה רוצה להיות בבית עם המשפחה שלך, אדם אהוב חולה או שאתה ראוי לשלם גבוה יותר. שקול את הסיבות הבאות לפני מתקרב הבוס שלך.

חישוב שכר במשרה חלקית על בסיס prorata או לפי שעה. להבין אם שכר גבוה יותר שווה את זה אם אתה מתקשר על ימי החופשה שלך או אם אתה צריך לעזוב את הבית מהעבודה מוקדם. להחליט אם התרומות שלך הם הרבה מעבר לשעות העבודה במשרד. שלב את זה לתוך חבילת השכר שלך.

לספק ראיות ההצלחות שלך ואת ההישגים. אתה יכול לעקוב אחר אותם בכתב או בתיק. הצג את הבוס שלך מה עשית כדי לשפר את ההצלחה של החברה.

להזכיר הצעות עבודה אחרות ייתכן שיהיה. זה יראה הבוס שלך כי אתה ביקוש גבוה וכי הוא לא רוצה להסתכן לאבד אותך לחברה אחרת.

תגיד שאתה פתוח למשא ומתן אם הבוס שלך שואל אותך איזה סוג של משכורת אתה רוצה. אל תיתן לה אומדן מדויק. שאל אותה מה היא חושבת מתאים לאדם עם הכישורים שלך וניסיון. זה יראה כי אין לך ציפיות לא מציאותיות.

שאל אפשרויות אחרות אם הבוס שלך לא יכול להציע לך שכר גבוה יותר במשרה חלקית. אתה יכול לבקש בונוס, הכשרה נוספת, את האפשרות לעבוד מהבית, או זמן חופשה. זמן חופשה אינו יתרון רגיל עבור עובדים במשרה חלקית, אך ניתן למשא ומתן.

תגיד לבוס שלך כי אתה מעדיף משרה במשרה חלקית אם אתה כבר עובד במשרה מלאה. אם זה בגלל שאתה חווה מתח או אובדן של אדם אהוב, להסביר לו את המצב. הוא יוכל לנהל משא ומתן על שכר מתאים עבור הכישורים והניסיון שלך.

שאל את השכר בכתב. האם הבוס שלך נותן לך תיעוד של הסכם שכר במשרה חלקית שלך. פעולה זו תסיר כל מחלוקת בעתיד הקרוב.