אם אתה מיד להקפיא כאשר ביקש לשתף משהו ייחודי על עצמך על יישום עבודה או בראיון, אתה לא לבד. השאלה היא כל כך פתוחה, כי זה יכול להיות קשה להבחין מה המעסיק רוצה לשמוע. אם אתה מציג את כל שאלת היישום כסיכוי לשתף מידע חיובי כי המעסיק עדיין לא, אם כי, אתה תהיה במהירות על הנתיב לקראת הנחיתה את העבודה של החלומות שלך.
$config[code] not foundשתף את התשוקות שלך
כמעט כל מעסיק רוצה עובדים שיש להם תשוקות ותחביבים. זה אפילו טוב יותר אם התחביבים שלך מתייחסים ישירות לתפקיד, כי עובדים נלהבים מחויבים עובדים. נסה לשתף תחביב ומסביר איך זה גם מתייחס לעבודה או מציע מיומנות ייחודית להגדיר. לדוגמה, אתה יכול לחלוק כי למדת לנגן בגיטרה בקצב מהיר, כי אתה מביא את זה מסירות לכל הפרויקטים שלך. לחלופין, אתה יכול לספר את הסיפור של איך יש לך עניין בתחום שבחרת, הדגשת כל העבודה שעשית כדי להשיג את ההצלחות הנוכחיות שלך.
השתקפות בעבודה קודמת
שיתוף מידע על העבודה הקודמת שלך, כי הוא לא זמין באופן מיידי על הבקשה שלך היא אחת הדרכים להדגיש את מיומנות ייחודית להגדיר. אתה יכול לחלוק עם המראיין את המחמאה השכיחה ביותר שקיבלת מהמעסיק הקודם שלך או לחלוק איך פעם עזר חבר צוות אשר נאבק עם אתגרי בריאות הנפש. אם המיקום הוא ברמה הראשונה, לדבר על ניסיון החיים שלך או חינוך במקום. אתה יכול לדבר על מסירותך לארגוני בית הספר או איך אתה מוביל את אירוע צדקה רחב באוניברסיטה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילקומון גראונד
אם אתה מרגיש בנוח כי המראיין יש להתמודד טוב על כישוריך והישגים, שקול להקים חיבור אישי במקום. חשוב מאוד שהחיבור יהיה אמיתי, לא מעושה, וכי המידע שאתה מעביר הוא רלוונטי לפחות לתפקיד. לדוגמה, אם אתה אוהב סקי ואתה יודע את המראיין עושה, מדי, אתה יכול לדבר על עניין משותף זה. המפתח הוא אז כדי להראות איך זה תשוקה רלוונטי לתפקיד. אתה יכול לציין את הזמן שאתה ממשיך ללכת למרות פציעה או לשתף את שיעורי הקריירה שלמדת מן התחביב שלך.
שתף את הפילוסופיה שלך
המעסיק רוצה לדעת איך אתה חושב ומה עקרונות להדריך אותך. לעשות את זה קל יותר על ידי שיתוף פילוסופיה החיים שלך, ציטוט מועדף או המטרה הסופית. ודא מה אתה משתף הוא חיובי ורלוונטי לתפקיד. עבור שירות לקוחות שירות, אתה יכול להדגיש את המטרה של להיות אדיב אפילו את האנשים הכי לא בריאים. עבודת הנהלה דורשת דגש על מיומנויות ומנהיגות של אנשים.
