ראיונות משחק תפקידים יכול להיות שימושי אם אתה מחפש עבודה מחפש לצחצח על הכישורים שלך או מעסיק או מנהל שרוצה לעזור לצוות שלך ללמוד משהו חדש. בתור מחפש עבודה, אתה יכול להשתמש בראיון לשחק תפקיד להתכונן לראיון העבודה בפועל. כמעסיק, להשתמש לשחק תפקיד לשחק את התרחישים העובדים שלך עלול להיתקל.
לשחק את החלק של המרואיין
לפני ראיון עבודה, תפקיד לשחק את השאלות שאתה עשוי להיות שאל. קבל חבר או עמית שיעזור לך. חבר שלך לשחק את החלק של המראיין, ולתת לה סדרה של שאלות. השאלות שאתה בא עם צריך להתייחס לתפקיד. לדוגמה, עבודה במכירות עשויה לכלול שאלות לגבי סגנון המכירות שלך או כיצד אתה מטפל בדחייה. כדי להוסיף ערך התרגיל, לקבל את החבר שלך כדי לשחק קשה פוטנציאלי מי מגיב שלילי על המכירות שלך המגרש, לאלץ אותך לבוא עם דרכים לשכנע אותה כי המוצר שלך שווה לקנות.
$config[code] not foundואז תפקידי מיתוג
תרגיל מועיל נוסף הוא לשחק את החלק של המראיין, מציע אליסון גרין בטור של ארה"ב חדשות & World Report. משחק את התפקיד של מנהל גיוס עוזר לך לקבל תובנה המוח של המראיין והוא יכול לעזור ליישב את עצבי או להפשיט את הפחדים שלך. כמו ראיון תפקידים שבו שיחקת את המרואיין, שאל שאלות סטנדרטיות כגון "הסבר כיצד הכוח הגדול ביותר שלך מתאים לצרכי החברה שלנו". שאל את המרואיין לפרטים נוספים על תשובות שנשמעות כלליות מדי או משומרות. כמו כן, לשחק את החלק של לקוח קשוח שאינו מסכים עם נקודת המבט של האדם האחר או לא מרוצה ההסברים שלה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיללתרגל את המסירה שלך
השתמש במחקר שלך לתוך העבודה ואת החברה כדי לחזות את סוגי קונפליקטים, החלטות, מיומנויות או טיעונים משכנעים ייתכן שיהיה עליך, ולאחר מכן לתרגל תפקידים תפקיד להתמודד עם בעיות אלה. חשוב גם: איך אתה מספק את התגובות שלך. תרגול באמצעות שפת גוף פתוחה, שמירה על הרגליים משוכלות על הקרסוליים ולא על הברכיים, ושמירה על זרועותיך. במהלך הראיון שלך לשחק תפקיד, לשבת ישר רזה קצת, מראה כי אתה מעוניין וקשוב. תרגול יצירת קשר עין. לחייך ולנסות להיראות נלהב על המיקום. כשאתם עונים על שאלות, תרגלו להקטין את גובה הצליל של הקול שלכם, מכיוון שהוא יכול לעזור לכם להימנע מהקול הגבוה, שכל כך הרבה פעמים מגיע עם עצבנות, אומר קרול קינסי גומאן בפורבס.
עבודה
אם אתה כבר מועסק ואתה משימה עם הכשרה עובדים אחרים, ראיונות משחק תפקיד יכול גם לבוא שימושי. על ידי הדמיית מצבים העובדים עשויים להיתקל, תוכל לעזור להם להיות בטוחים יותר ומסוגל. אם אתה יוצר תרחיש משחק תפקידים, להתנגד לדחף ליצור את המצב הקשה ביותר שאתה יכול לדמיין - לפחות בהתחלה. לדוגמה, ייתכן שלא תרצה להתחיל בהתמודדות עם מה שמישהו יעשה אם הוא חושד במעסיק עושה משהו מזויף. במקום זאת, התחל עם תרחיש קל יחסית, כגון טיפול לקוח שלא רוצה לקנות מוצר, ולאחר מכן להפוך את התרחישים קשה יותר כמו שאתה הולך יחד. אחרי כל סיבוב של משחק תפקידים, לדבר עם העובדים על מה עבד ומה לא, ולאחר מכן לחזור על התפקיד שוב.
