הגדרת מטרות הקריירה בטון הוא רעיון חכם, ו- SMART הוא ראשי תיבות המשמשים לתאר את הרכיבים של המטרה יעילה. מטרות הקריירה שלך צריך להיות ספציפי, מדיד, השגה, מציאותית בזמן. למד כיצד להגדיר מטרות סבירות להשגה כדי להגדיל את הסיכויים שלך להגשים את החלומות המקצועיים שלך.
הגדרת יעדים אפקטיבית
ליצור מלאי של נקודות החוזק שלך ואת האינטרסים. תחשוב על ההיבטים של מקומות עבודה קודמים נהנית ביותר, כגון אימון אנשים אחרים או עובד בצוות, ולהוסיף אותם לרשימה שלך. כלול תחומי עניין שיש לך מחוץ לעבודה, כגון קיאקים וצילום. מידע זה מספק נקודת התחלה להגדרת יעדים. כאשר אתה יוצר את המטרות שלך, לשמור על ראשי תיבות חכם בראש. במקום לכתוב, "למד כיצד לתקן דברים", כתוב "סמסטר הבא, להירשם בכיתה תיקון מכשיר במכללה הקהילתית."
$config[code] not foundמטרות קצרות טווח
הגדרת יעד מרכזי ללא יצירת מפת דרכים לנקודה זו יכולה להיות תרגיל בתסכול. אתה לא צפוי לעמוד ביעדים כאלה ללא סדרה של מטרות לטווח קצר ביניים לאורך הדרך. כמה מטרות לטווח קצר הקריירה עשוי להיות, "בחודש הבא, חלים על חמש מכללות שיש להם תוכנית חינוך חזק" או "הירשם כדי לקחת את GMAT בחודש הבא."
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמטרות ביניים
המטרות הבינוניות בדרך כלל נמשכות שלוש עד חמש שנים, על פי נדין כץ, פרופסור לרפואה המצוטט במגזין פורבס. דוגמאות למטרה ביניים יכולות להיות: "להירשם לתוכנית MBA ולהשלימה" או "להשתתף בשתי חפירות אדריכליות משמעותיות".
מטרות לטווח ארוך
מטרות לטווח ארוך הן הפרס הגדול של הקריירה שלך - לפחות עד שתגדיר חדשים. כמו המטרות הקודמות, הם צריכים להיות ספציפיים ו השגה בתקופה קבועה של זמן. מטרה ארוכת טווח עשויה להיות, "בתוך שש שנים, להיות מנהל של סוכנות רכב גדולה."
