היתרונות של אימון ב- the-Job

כאשר אתם מתכננים את לוח הזמנים של העובדים שלכם, אתם מתמודדים עם מגוון אפשרויות - באתר או מחוץ לאתר, בהכשרת אנשי מקצוע או במשאבים פנימיים, בהוראה בכיתה או בהדרכה. בעוד שאימונים מסוימים - מודעות הטרדה מינית, למשל - זקוקים למבנה פורמלי כדי לספק את הדרישות המשפטיות, ניתן לשפר את אימון השיפור בעבודה בהתאם לשיקול דעתך. בין אם אתה אימון האחרונות עובדים או עובדים לטווח ארוך, ב- the-work אימון מציעה יתרונות ברורים.

$config[code] not found

הצורך בהכשרה

אימון שוטף הוא דרישה במקום העבודה היום. הן עובדים חדשים והן עובדים המועברים לתפקידים חדשים נהנים מהכשרה בעבודה, וכמעט כולם זקוקים להכשרה כדי להתעדכן בהתפתחויות בשוק ובטכנולוגיה. ישנם יתרונות לשימוש עובדים ומפקחים לטפל הדרישות הכשרה. מאמנים חיצוניים עשויים להיות בעלי ידע והעדיפו במקרים מסוימים, אך הם לא יכירו את מנהגי החברה ותרבותה. לא כל העובדים הם מדריכים מיומנים, עם זאת. כאשר אתה מקיש על העובדים שלך כדי לטפל ב-אימון עבודה, להיות בטוח שיש להם את הכישורים לעשות את העבודה. מיומנות במה שהם עושים לא בהכרח אומר שהם יכולים לחלוק את הידע הזה עם החניכים שלהם.

אפשרויות הדרכה

אימון ב- the-work יכול להיות מותאם לצרכים הספציפיים של החניך היחיד - אתה בוחר את השיטה המתאימה לאדם. חניך יכול לתת הזדמנות לצלם עובד בכיר וליהנות מתצפית על נוהלי העובד. חונכות זוגות זוטר עם אחד מנוסה יותר המנחה את המטען שלו בתהליך הלמידה. המורה יש מערכת יחסים מתמשכת יותר והוא יכול גם לעזור לחונך שלו עם היבטים שונים של למידה בחברה. מאמן, כמו עמיתו האתלטי, מתבונן בביצועיו של המתאמן ומעניק לו משוב, ומכוון אותו לפרקטיקות הרצויות.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

הטבות מעביד

אימון ב- the-job הוא הדרך היעילה ביותר להביא ביצועים של עובד עד לרמה שאתה רוצה. אתה לא צריך לשלם תוספת עבור מאמן - הוא כבר על המשכורות. המתאמן הוא פרודוקטיבי בזמן שהוא מאומן. באמצעות עובדים ומפקחים לספק הכשרה מעניקה לך את ההזדמנות לספק איכות גבוהה יותר של אימון, שכן אתה יכול לבחור את המאמנים הטובים ביותר - אלה עם הידע והכשרה מיומנויות. אימון ב- the-work הוא דרך יעילה להביא שוכר חדש עד מהירות במהירות, אשר מסייע השורה התחתונה שלך.

הטבות עובד

עבור עובד חדש או מעבר אחד בתוך הארגון, אימון בזמן העבודה מציע יתרונות מעבר ללימודי למידה בלבד. אימון מחוץ לאתר יכול לבודד את העובד מהצוות ולעכב את יכולתה ליישם את מה שהיא לומדת בסביבת העבודה. עבודה כפי שהיא לומדת ישמור אותה פרודוקטיבי כפי שהיא מתבוללת לתוך המיקום החדש שלה. כי היא עובדת עם אימונים, יהיה לה קל יותר להתקבל כחבר בצוות.