RIDGEWOOD, NJ (הודעה לעיתונות - 28 בנובמבר 2011) - ניהול עם מצפון, פעם אחת hailed כאחד מעשרת הספרים העסקיים של השנה, יש רק שוחרר במהדורה השנייה שלה http://amzn.to/tjcVVS. ספרו של פרנק זוננברג מספק תובנות חדשות לשיפור הביצועים באמצעות שלמות, אמון ומחויבות.
בניהול עם מצפון, מר זוננברג מציג אפשרות טובה יותר לשיפור ההצלחה ארוכת הטווח על ידי שחזור ערכים מסורתיים הזרקת אמון ושלמות לתוך כל שיטות עסקיות ויחסים. לדברי Sonnenberg, "המהדורה השנייה של ניהול עם מצפון מגדיר בבירור תשעה גורמים קריטיים להצלחה. הם כוללים בניית ארגון עם תשוקה המתמקדת בעדיפויות מרכזיות, מתחדשת מחדש בכל יום, מקדישה עצמה למצוינות בשירות, מתאימה היטב לשינוי, מגיבה במהירות, שומרת על מבנה גמיש, מקישה על משאבים בלתי מוגבלים באמצעות רשת, ומניחה את השלמות במקום שבו היא שייך ממש בשורה התחתונה ".
$config[code] not foundלולי דסקל, בשם "אחת הנשים המדהימות ביותר בעולם!" מאת ה"הפינגטון פוסט ", אומרת:" ניהול עם מצפון מציע את החוכמה של אחד המנהיגים המחושבים המכובדים ביותר של זמננו. זה בדיוק מה שדרוש לדורות הבאים של מנהיגים גדולים. הספר הזה לא יסולא בפז! "
לדברי ברברה קימל, מנכ"ל, אמון ברחבי אמריקה, "הגיע הזמן להפסיק לדבר על אמון להתחיל לעשות משהו בקשר לזה. קרא ספר זה כדי ללמוד כיצד. "
על פרנק זוננברג
פרנק זוננברג כתב ארבעה ספרים, פרסם למעלה מ -300 מאמרים, והופיע ב- CNN כ"מומחה מוכר בתחום הארצי בתחום השיווק ". פרנק שימש כמנהל הארצי של השיווק של קבוצת הייעוץ הניהולית של ארנסט אנד יאנג במשך למעלה מעשור. הוא וחברת השיווק שלו התייעצו עם כמה מהחברות הגדולות והמכובדות ביותר בעולם.
IndustryWeek בשם המהדורה הראשונה של ניהול עם מצפון אחד מעשרת הספרים העסקיים של השנה. Salon.com בשם הבלוג של פרנק בין 100 העליון ב -2009, ואת אמון ברחבי אמריקה קרא פרנק אחד 100 מחשבה מובילים מנהיגים של 2010. בשנת 2011, מדיה חברתית מגזין מדיה (SMM) נבחר פרנק כאחד מחברי השיווק המובילים ב העולם בטוויטר. הוא שימש כחבר פאנל מומחה עבור Bottom Line Business, כבעל הטור השיווקי של Journal of Business Strategy, ועל מערכת העריכה של Journal of Training and Development. הוא פעיל בקהילתו וכיהן במספר מועצות.
בקר בבלוג של פרנק בכתובת http: //www.franksonnenbergonline.com והשתתף בשיחה על הצורך הדחוף לעורר מחדש ערכים אישיים ואחריות אישית.