ראיון עבודה אינו שונה מכל ניסיון מוכר אחר, רק את הכישורים שלך הם המוצר. הצהרת הסיום היא ההזדמנות האחרונה שלך להדגיש את המקרה עבור העסקתך, כדי להפוך את המילים האחרונות לספור. הגישה שלך תלויה בסוג העבודה שאתה מחפש, כמה טוב אתה קורא את עמדות המראיין על המועמדות שלך ואת היכולת שלך לתקשר נקודות המכירה שלך בצורה תמציתית, ללא שטויות.
$config[code] not foundסיכום סגור
סיכום סיכום הסיכום הוא בין הגישות הנפוצות יותר שהמראיין ישמע. כפי שהמונח מרמז, המועמד מדגיש את הישגיו עוד פעם אחת, ומסתיים בתזכורת למה הוא רוצה את העבודה. החלק המסובך הוא להישמע בטוח בלי overselling עצמך, את אתר האינטרנט של HCareers.com. מחפש העבודה צריך לכלול שתיים או שלוש דוגמאות של מה שהוא יכול להציע לחברה ולשאול מתי זה מתאים למעקב.
סגור אגרסיבי
לפעמים, מועמד מרגיש די בטוח על הרושם שהוא עושה לבוא ישר ולבקש את העבודה. ההתאמה של טכניקה זו תלויה עד כמה טוב אתה קורא את המראיין, יועץ משאבי אנוש קרול מרטין טוען, בעמודה הקריירה תמציתית. לשאול מתי אתה יכול להתחיל עשוי להיות מתאים לראיון זה הלך טוב מאוד יכול לעזור לסגור את העסקה. מראיינים אחרים עשויים להרגיש לא נוח עם גישה זו ולהעניש את המועמדות שלך בהתאם.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילסגירה משוערת
מגייסים לעיתים קרובות לסיים ראיון לשאול אם המבקש יש שאלות. רגע זה מציע פתח להצהרה הסגפנית בהנחה, טוען יועץ הקריירה בוב מרשל, בניתוח של האתר העליון של Echelon. טכניקה זו בונה סביב תרחיש של איך מחפש עבודה יכול להקל על עומס העבודה של החברה אם שכרו. על ידי פנייה לרצונו של המעסיק לפתור בעיות, אתה תעשה רושם חזק יותר - אחד שעשוי לעזור לך לנחות את העבודה.
סגירות אחרות
מעסיקים לעתים קרובות לדאוג אם המועמד יש את הניסיון לעשות את העבודה. אחת הדרכים להקל על חששות אלה, הידועה בשם הצהרת סיכום המאזן, היא לבקר מחדש את תחומי ההתמחות המרכזיים שעלו במהלך הראיון, ולמה הרקע של המבקש הוא ההתאמה הנכונה. אפשרות נוספת היא לנסות משפט הסגירה המשפט שבו מחפש עבודה מזכיר את המגייס של התכונות החזקות ביותר שלו ומבקש תקופת ניסיון כדי להראות כיצד תכונות אלה ייהנו לחברה.
