אלמנטים של מכתב המלצה

מכתב המלצה, המכונה לעתים מכתב התייחסות, בדרך כלל לוקח אחת משלוש צורות: תעסוקה, אקדמי או אופי. המכתב צריך להיות כתוב על פי סוג ההמלצה שאתה נותן. לדוגמה, היית נותן עובד לשעבר התייחסות תעסוקה, סטודנט בעבר התייחסות אקדמית, וחבר התייחסות אופי. פרטי המכתב תלויים בסוג ההמלצה. עם זאת, כמה אלמנטים כלליים חלים על כל אחד.

$config[code] not found

סה"כ הופעות ואת הכישורים שלך

המכתב חייב להיות מבוא, אשר נותן את ההופעות הכללי של המועמד קובע מדוע אתה מוסמך לכתוב את המכתב. אתה צריך להגיד כמה זמן אתה מכיר את המועמד ואת הקשר שלך אליה, כגון מפקח, פרופסור, חבר צוות או שכן. ההופעות הכלליות עשויות להיות קשורות לתכונות שהיא הציגה במהלך זמנה בחברה שלך, כגון מוסר עבודה חזק, המצדיק את המלצתך. סעיף זה אמור להיות ארוך פיסקה אחת.

הערכה מפורטת של המועמד

מכתב המלצה צריך לתת הסבר מפורט על יכולתו של המועמד לבצע כעובד. סעיף זה נותן דוגמאות קונקרטיות של הישגיו, כישוריו ומאפייניו. על ידי תיאור נקודות החוזק וההישגים שלו, אתה מראה מה מבדיל אותו מאחרים. לדוגמה, אתה יכול להזכיר פרויקט גדול הוא התחייבה ברצון והשלים מעל הציפיות לפני המועד האחרון. אתה יכול גם להסביר איך אחרים, כמו עמיתיו ולקוחותיו, מתייחסים אליו. מקטע זה הוא בדרך כלל פסקה אחת או שתיים.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

סיכום המלצה

לסיכום, המכתב נותן סקירה כללית של ההופעות שלך של המועמד, הכישורים נוספים שאולי יש לה, ואת ההמלצה הספציפית שלך. לדוגמה, אתה יכול לומר שהיא מנומסת, דייקן וחרוץ עובד עם כישרון לטיפול לקוחות קשים או להסתדר טוב עם אחרים. כישורים נוספים עשויים לכלול הכשרה או סמינרים שהיא השלימה, או מאמץ חינוכי היא כעת התחייבות. כדי להביע את ההמלצה הספציפית שלך, אתה יכול לומר, "אני ממליץ בחום", "אני ממליץ ללא הסתייגות", או "יש לה המלצה הגבוהה ביותר שלי". מכתב צריך להזמין את הקורא ליצור איתך קשר לקבלת מידע נוסף במידת הצורך. סעיף זה הוא בדרך כלל אחד או שניים פסקאות קצרות.

אמינות הסופר

מכתב המלצה טוב נכתב בביטחון ובאמינות. הוא קובע את הכישורים שלך כך הקורא יודע שאתה מתאים לכתוב את זה. ההמלצה שלך צריכה להתבסס על עובדות וחוויות מוחשיות עם המועמד. כדי לספק מכתב חזק ואמין, אתה חייב להכיר את המועמד היטב. ידע רדוד תוצאות מכתב המלצה דק זה לא נותן לקורא מספיק מידע כדי לקבל החלטה מושכלת. אם אינך יכול לספק המלצה חיובית, תן למועמד לדעת מראש. אל תכתוב את המכתב אם אתה לא מאמין שאתה מוסמך לכתוב את זה.

שיקולים

הפניות תעסוקה צריך להיות לא יותר מאשר עמוד אחד. המעסיק שלך יכול להיות כללים לגבי מכתבי המלצה, כדי לבדוק את המדיניות של החברה שלך לפני שאתה כותב את המכתב.