לשאול את הבוס להעברת עבודה למדינה אחרת יכול להיות מלחיץ, במיוחד אם אתה חייב לזוז צריך את ההעברה לעשות זאת. חברות מסוימות דורשות כי המפקח הנוכחי שלך לאשר כל בקשות ההעברה, אז אתה צריך לגשת למצב עם טקט ומקצועיות, במיוחד אם יש לך מערכת יחסים סלעית עם הבוס שלך.
בקר משאבי אנוש, או משאבי אנוש, המחלקה כדי לגלות מה הפתחים הקיימים כיום בעיר היעד שלך. בעוד כמה חברות לפרסם מידע זה באתר האינטרנט של החברה, מחלקת משאבי אנוש רשאי רק לעדכן את המידע פעם בשבוע. ביקור אישי עשוי ללקט פתחים חדשים שעבורם אתה זכאי.
$config[code] not foundלקמפל רשימה של כל פרסים החברה שקיבלת ופרויקטים מיוחדים שבהם עבדת כדי לעזור בבניית בקשה להעברה מקצועית. בנוסף, כוללים דרכים שבהן תרמתם למחלקה שלכם ולחברה.
הכן מכתב, ממוען הבוס שלך, ולבקש את העברת העבודה בפסקה הראשונה. המדינה הסיבה שאתה צריך לעזוב את המדינה, אולי להיות קרוב יותר לקשישים חולים או. לאחר מכן, להזכיר כמה שנים אתה כבר עם החברה, כמו גם את התרומות.
הכן את התשובות שתספק לבוס כאשר הוא רוצה לדבר איתך לאחר קריאת המכתב. תרגול בבית, אם יש צורך, אז אתה נראה בטוח ומלוטש. התשובות שלך חייבות לכלול תשובות להתנגדויות אפשריות, כגון כל שגיאות עבודה או היעדרות. ציין אילו צעדים יישמת כדי לתקן את הליקויים שלך. אם אין לך מערכת יחסים ידידותית עם הבוס שלך, ואז לנסות לשמור על השיחה חיובית על ידי הדגיש את התכונות החזקות שלך ואיך תוכל להועיל לחברה במיקום החדש.
בחר את הזמן המתאים של היום כדי לתת את המכתב הבוס שלך. אם הוא אדם נחמד שבדרך כלל מסתובב בחדר ההפסקה עם כוס קפה בכל בוקר, אז זה יכול להיות הזמן המתאים ביותר לגשת אליו. עם זאת, אם יש לו מועדים בבוקר עם הבוסים שלו, ואז לפנות אליו מאוחר יותר באותו יום.
עצה
רק בגלל שאתה מבקש העברת עבודה לא אומר שאתה תקבל את זה. ודא שאתה שומר באופן מקצועי לאורך כל התהליך, כך שתוכל להמשיך עם העסקת שלך אם ההעברה שלך נדחתה.
אם אין פתחים במדינה שאתה רוצה להעביר, לשאול את מחלקת משאבי אנוש להודיע לך פעם עמדה זמין.
