משחקים מוטיבציה לשחק בעבודה

טוב מוטיבציה workforce לא קורה במקרה. משחקים מוטיבציה יכול לשחק תפקיד חשוב להגביר את המורל, בניית אמון ודוחף עובדים לבצע ברמות גבוהות יותר. עם קצת תחכום, אתה יכול להמציא פעילויות כי הם כיף, מגרה ולא עולה הרבה כסף. הגמול מגיע כאשר העובדים חוזרים לעבודתם בהתלהבות מתחדשת וממשיכים להשקיע את המאמץ הטוב ביותר שלהם כל יום.

$config[code] not found

משחקי היגיון והגיון

פעילויות קולקטיביות כמו ציד נבלות לקדם ידידות ומוראל, במיוחד בחברות גדולות שבו עובדים לא לערבב מחוץ למחלקה שלהם. בחר 15 פריטים אישיים הקשורים לעבודה, כמו כוסות קפה, מתכנני יום, תמונות שולחן ומארגנים אישיים להסתתר במשרד. מחלקים צוותים צוותים ולתת להם בערך 10 דקות כדי למצוא הכל. המטרה היא לחבר כל פריט עם הבעלים שלו. כדי לנצח, השחקנים חייבים לעבוד עם עמיתים שהם לא מכירים, מה שמפחית מחסומים אישיים שפוגעים בביצועיהם.

משחקי תמריץ

יעילות משופרת היא דאגה לכל עסק. אחת הדרכים להשיג מטרה זו היא להציע הישגים מיוחדים או פרסים הכרה לעובדים להשלים תמריצים ספציפיים לטווח קצר. חברת ניהול התרופות Omnicare השתמשה בשיטה זו כדי לשפר את התפיסה הלקויה של שירות הלקוחות שלה. לדוגמה, החברה עשויה להנפיק מכתב המבקש מעובדים לזהות ולסייע לשלושה לקוחות עם בעיות חיוב. לאחר שעובד זכה בפרס, יצא אתגר חדש - גישה שאומניקרה זוכה להקטנת זמני ההמתנה של הלקוח ושיעורי מחזור העובדים.

וידאו של היום

הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתיל

פתרון בעיות משחקים

משחקים כמו "מה זה בישול" לעורר מיומנויות חשיבה ביקורתית כי העובדים צריכים לשפר את עבודתם. שחקנים לדמיין יורש מסעדה מוצלחת המנוהל על ידי קרוב משפחה מאורגן. המתחרים מקבלים רצועות נייר קרועות, שעליהן להרכיב מחדש - תוך 12 דקות או פחות - למתכונים שהוגשו בממסד לשעבר. עבור קושי נוסף, לא לבחור צוותים מראש, אשר מאלץ את המשתתפים למצוא את המתכונים הנכונים - כמו גם לשים אותם בסדר הנכון.

משחקי תפקידים

כמה משחקים לשלב אינסטינקטים תחרותיים וחשיבה יצירתית. דוגמה לכך היא "FantasySalesTeam", אשר Hewlett-Packard Enterprise Security מודל אחרי הליגות כדורגל פנטזיה, על פי מאמר BusinessNewsDaily של אוגוסט 2014, "10 סופר דרכים יצירתיות כדי להניע צוותי מכירות." המשתתפים יוצרים צוותים ומתחרים על מנת להרוויח נקודות עבור פעילויות כמו סגירת עסקאות. לאחר מכן החברה מפרסמת את התוצאות העדכניות ביותר עבור כולם כדי לראות - מה שיוצר עידוד נוסף עבור שחקנים כדי לסייע לצוות להגיע למטרות שלהם.

משחקי ספורט וכושר

ארגונים משתמשים לעיתים קרובות בפעילויות פיזיות כדי ללמד עבודת צוות כאשר משיגים מטרה משותפת. הסניף של הפדרל ריזרב בניו יורק הלך בעקבות ההיגיון הזה כששלח את העובדים לבית הספר לעסקים של אוניברסיטת וירג'יניה, שבו לימד אותם דן ליונס לשעבר כיצד להקים ולהניע פגז חתירה, מדווח במגזין ניוזוויק במאמרו באוקטובר 2014, "Do Team משחקים עבור העובדים באמת לשפר את הפרודוקטיביות? " המשתתפים בתרגילים כאלה לומדים את החשיבות של הסתמכות אחד על השני במצבים קשים.