גיוס כישרון ההפעלה יכול להיות משימה מרתיעה, במיוחד אם אין לך מושג איפה לחפש. ייתכן שאתה נמצא בתקציב, אך ברצונך לוודא שיש לך מאגר מוסמך שממנו תוכל לבחור. אז איפה אתה מתחיל? יש כמה חברים בקהילת YEC בקיאים בעניינים כאלה.
שאלנו את חברי מועצת היזמים הצעירים (YEC), ארגון ללא כוונות רווח בלבד, המורכב מהיזמים הצעירים המבטיחים ביותר במדינה, שאלה זו:
"מה קהילות מקוונות, אתרי עבודה או רשתות אתה משתמש כדי למצוא את כישרון ההפעלה הטובה ביותר עבור החברה שלך?"
הנה ההמלצות שלהם לקהילות מקוונות שיכנסו לאתר כדי למצוא כשרונות מתאימים להפעלה המתרחבת שלך:
1. בלוג כמו מועצת עבודה
"מצאתי את ההצלחה ביותר למצוא כישרון באמצעות בלוגים. להקים מוניטין טוב בתעשייה שלך ולהציג את הידע שלך בצורה מועילה ולא רק תוכלו להרוויח את הכבוד והודות של כל מי שאתה מספק ערך, תוכל גם למקם את עצמך להיות מקום העבודה הראשון הבחירה של הכישרון שקרא. "~ קולין רייט, אורח חיים בגלות
2. פייסבוק
"בעוד שרוב האנשים חושבים על LinkedIn עבור קשרים בעסק, האנשים שאתה כנראה אמון ביותר הם אלה שאתה מחובר בפייסבוק. שאל את החברים האלה בנפרד שהם היו רואים להיות כישרון העליון ולבקש הפניות למלא את המיקום שלך. התחל עם האנשים שאתה מכיר את הטוב ביותר. "~ מאט וילסון, Under30CEO.com
3. קבורה
"Quora הוא אתר שאלות ותשובות עם דיונים על מגוון מדהים של נושאים. היו לי יותר מקומץ שיחות עם עובדים פוטנציאליים שמצאתי על קורה - לקחת את הזמן שלהם כדי לשתף תובנות בנושאים כמו שיווק ומכירות כבר אינדיקטור מדהים של התשוקה שלהם לנושא. "~ אהרון שוורץ, שינוי שעונים
4. התחל עם הלקוחות שלך
"מצאתי כישרון גדול פשוט על ידי שליחת דוא"ל אל מסד הנתונים של לקוחות פוטנציאליים ולקוחות. תשאלו אם הם יודעים מי יהיה בכושר ואתה תהיה מופתע מי מופיע. זו גם דרך מצוינת להתחבר לאנשים שכבר מועסקים ולא בהכרח מחפשים לוחות עבודה ". ~ לורה רודר, LKR
5. פורסט
"אם אתה מחפש אי פעם מפתח או מעצב Forrst הוא המקום הטוב ביותר ללכת. Forrst נבנה כקהילה עבור מפתחים ומעצבים אבל עם הזמן תכונות נוספו כדי להקל על וקל יותר למצוא כישרון פוטנציאלי. זה בהחלט שווה את הזמן שלך. "~ בן לאנג, MySchoolHelp
6. עבור מקומי
"אני ממליץ לחפש כישרון על העירייה המקומית, אוניברסיטה ובתי ספר עבודה. הרישומים הם בדרך כלל בחינם, אתה למנוע את הסיבוכים של העברת מישהו ואתה מקבל יותר "גלם" כישרון. אתרי עבודה גדולים יש מבחר גדול של קורות חיים מדהים וניסיון, אבל הם קצרים על היזמים יזמים מקומיים. "~ לוקאס זומר, Audimated
7. LinkedIn הוא נהדר עבור גיוס
"באמצעות LinkedIn כדי להגיע אל מועמדים פוטנציאליים באזור המקומי שלך, עם מיומנויות עבודה ספציפיות שאתה מחפש, הוא פנטסטי ו incredibly חסכונית כאשר העלות של שימוש recruiter או headhunter. LinkedIn גם מאפשרת לך לרכוש מודעות הממקדות כותרות עבודה ספציפיות בעיר מסוימת, וזה דרך מצוינת לשים את המודעה שלך מול האנשים הנכונים בזול. "~ מאט Mickiewicz, 99 עיצובים
8. הפניה לשכור מדיה חברתית
"ביסודו של דבר, יש לנו 60% הפניה לשכור שיעור, בעוד כישרון אחרים נמצא באמצעות טוויטר, פייסבוק, LinkedIn, SimplyHired, Indeed.com, GlassDoor, HR של ונקובר טק, Co-op, תוכניות התמחות. אני גם ממליץ לקחת דברים במצב לא מקוון, אנחנו תמיד רואים גידול ביישומים לאחר האירועים. "~ ריאן הולמס, HootSuite
9. לצפצף
"אנחנו פשוט לשים את זה שם, מציינים את מה שאנחנו צריכים וחיפשו בטוויטר. היה לנו טון של אנשים להגיב וצמצם אותו משם. זו היתה תגובה מיידית במקום לפרסם משהו ללוח עבודה ולבדוק מועמדים. רק להיות ברור מראש על מה שאתה מחפש כאשר אתה שם משהו בחוץ, גם אם זה עבודה מיקור חוץ. "~ אשלי Bodi, עסקים היזהר
10. ZipRecruiter: כוח צבירה
"שירות נהדר לצבור עבודה שמצאנו בעל ערך לעסק שלנו הוא ZipRecruiter.ZipRecruiter הוא אתר המנוי המאפשר לך לפרסם משרות על כל לוחות בחינם, כמו גם אתרים בתשלום כגון Craigslist ונותן את הכיסוי המקסימלי העבודה שלך. מצאנו כמה מועמדים גדולים באמצעות שירות זה. "~ וורן ג'ולי, שותפים מדיה בע"מ
11. SmartRecruiters
"תוכנה זו היא בחינם ומאפשר לך לפרסם דפי עבודה ממותגים ללוחות עבודה נישה מדיה חברתית. זה אפילו מציע מערכת מעקב חינם המבקש. טוויטר הוא גם משאב נהדר כי אני מחובר הרבה אנשים שיודעים מישהו נהדר עבור העבודה. "~ הת'ר חוהמן, בוא מומלץ
חיפוש תמונות באמצעות Shutterstock
6 תגובות ▼
