מחוון מסוג Myers-Briggs הוא שיטה להערכת סוג אישיות. איזבל בריגס מאיירס ואמה, קתרין קוק בריגס, פיתחו את המבחן, שפורסם לראשונה ב- 1943. לא מיירס ולא בריגס היו פסיכולוג מאומן. הם ביססו את המבחן על התיאוריה של טיפוסים פסיכולוגיים שתוארו על ידי C.G. יונג, פסיכיאטר שוויצרי בעל השפעה ומייסד הפסיכולוגיה האנליטית. כלי Myers-Briggs הוא הערכת האישיות הנפוצה ביותר בעולם. הוא תורגם ל 16 שפות.
$config[code] not foundמדדי אישיות וסוגים
תוצאות הבדיקה שלך קובעות אילו מבין ארבעת מדדי האישיות חלים עליך: מוחצן-מוחצן, חישה-אינטואיציה, חשיבה-תחושה או תפיסה-שיפוט. לאחר מכן אתה נכנס לאחד 16 סוגי אישיות. לדברי יונג, אתה נולד עם נטייה לסוג אישיות, אבל גורמים סביבתיים יכולים להיות השפעה. הסוג האמיתי שלך אינו משתנה, ואתה בדרך כלל מגיב לרוב עם ההתנהגות או העמדות של סוג האישיות שלך.
הערכה
מבחן מאיירס-בריגס אינו "מבחן", שכן אין תשובות "נכונות" או "לא נכונות". כל התשובות טובות. הבדיקה הרשמית של מאיירס-בריגס דורשת מעקב אישי על ידי רופא מוסמך. אתה יכול, עם זאת, לקחת בדיקות אישיות פורמלי ללא תשלום. יש להשתמש באותן המינוח וקטגוריות אישיות כמו מבחן מאיירס בריגס. המבחן הרשמי תוקן פעמים רבות על בסיס מחקר מתמשך. מיליוני אנשים לקחו את המבחן מאז היווסדה.
וידאו של היום
הביא לך על ידי שתיל הביא לך על ידי שתילמינהל ה- MBTI
מרכזים וארגונים רבים לנהל את Myers- בריגס הבדיקה. CPP, Inc מפרסמת את המבחן עצמו ואת רשיונות התרגומים. אם אתה לוקח את הבדיקה, תקבל את התוצאות ישירות. לאחר מכן תקבל הפגישה הבאה של אדם ממנהל מערכת שיעזור לך להבין את התוצאות. מנהל המערכת אינו נוגע לדין ולא יעצה אותך כלפיך או לא יפריע לך מכל קריירה, מערכת יחסים או פעילות. הבדיקה המקוונת כוללת גם משוב מותאם אישית.
שימושים בהערכה
מבחן מאיירס-בריגס מיועד לאישים בריאים. הוא אינו משמש לאבחון או לטיפול בהפרעות אישיות. זה לא לשמש כתנאי או הקובע עבור עובדים. עסקים יכולים להשתמש במדדי אישיות עבור פעילויות כגון בניית צוות, כל עוד החברות לא לתגמל או להעניש אנשים מסוג אישיות מסוימת. אנשים משתמשים במבחן זה כדי להנחות את אפשרויות הקריירה, להבין טוב יותר את מערכות היחסים, לקבל החלטות טובות יותר ולהבין את אישיותם.
