"תפסיק לנסות להשיג את כל זה."
זה קצת חוכמה אולי נשמע מפתיע, מגיע ראש האיגוד הלאומי של בעלות עסקים נשים (NAWBO). אחרי הכל, אתה יכול לצפות ראש הארגון העסקי של נשים בולטות כדי לתמוך בניסיון להשיג את כל מה שאתה יכול להשיג.
אבל דארלה בקס, נשיאה הלאומי של NAWBO, אינה אומרת שנשים צריכות להפסיק לדחוף להצלחה עסקית או להסתפק במשהו אחר מאשר בחלומותיהן. להיפך - בגד הוא חסיד נלהב לנשים ולהצלחתן.
$config[code] not foundהנקודה שלה היא כי נשים עסקים היום צריך להרגיש נוח לעשות החלטות אישיות על הדרכים שהם בוחרים לעקוב אחר ההצלחה. וכאשר מדובר באיזון בין עבודה לחיים, אין דבר כזה האיזון המושלם:
- במקום לנסות לחיות עד אידיאל מושלם, אנחנו כמו נשים בעלי עסקים צריכים למצוא את מה נכון עבור כל אחד מאיתנו בנפרד בכל שלב נתון של חיינו.
- איך אתה מגדיר הצלחה - וכיצד אני מגדיר הצלחה - עשוי להיות שונה מאוד. נסיבות החיים שלנו שונות מאדם לאדם. הנסיבות האישיות שלנו יכולות להשתנות אפילו בשלבים שונים בחיינו.
- מנסה לחיות עד כמה תקן חיצוני של איזון עבודה מושלמת, זה הדבר מאוד עשוי למנוע נשים להשיג את זה.
מחשבות אלה ועוד יצאו מתוך ראיון שקיימתי לאחרונה עם בגס. דנו בתוצאות של סקר שנערך לאחרונה של גברים ונשים בעלי עסקים כי NAWBO שנערך בשיתוף עם דיו מן צ 'ייס (ראה תוצאות בהמשך). הדיון הזה הלך והתפתח לדיון פילוסופי יותר על הגדרות ההצלחה והאושר בחיינו - וכיצד ניתן להשיג תחושה של סיפוק מהקריירות שלנו ומהעסקים שלנו.
הקבצנים הציעו הדרכה לבעלי עסקים (חל גם על גברים, אני יכול להוסיף):
1. צא לשאיפה "מושלמת" 50-50 איזון חיי העבודה.
מושלם 50-50 איזון החיים בעבודה הוא בלתי אפשרי. "החיים לא עובדים ככה", אומר בקס. יום אחד ייתכן שיהיה צורך לשים יותר תשומת לב על העסק שלך ואת העבודה שלך - יותר מ 50%. למחרת, ייתכן שיהיה עליך לתת יותר תשומת לב למשפחה בגלל התחייבויות לילדים שלך ואהובים.
בהתייחסו לתוצאות הסקר, שבהן 54% מהנשים אמרו כי הן מאתגרות את הזמן או האצלת עבודה כדי לאזן טוב יותר את העבודה והמשפחה לעומת 45% בלבד מהגברים, אמרה בגס: "כאישה, אני לא גאה מספר זה ".
אבל, היא הוסיפה, נשים יכולות להרגיש פחות מאוזנות בשל עצם העובדה שהיא מנסה לחיות עד לאיזה אידיאל חיצוני של איזון בין עבודה לחיים.
"אני לא חושב שאיזון מושלם אפשרי. זו באמת שאלה אישית. זה לא עניין של מציאת שילוב מושלם של איזון בין עבודה לחיים, אבל מהו האיזון הנכון בין החיים לעבודה כבעל עסק אישי - בחיים שלך ", מוסיף בקס.
מניסיונה, נשים בעלות עסקים, יותר מאשר גברים, נוטים לשים יותר מתח עצמי על עצמם. Beggs רוצה לראות את השינוי.
העצה שלה: קבל בנוח עם ולהבין את רמת האיזון בין עבודה לחיים זה מתאים לך. תן לזה להיות נוזלי יותר. להפריש את כל המדידות החיצוניות של האיזון "עבודה מושלמת" עבודה. זה ישחרר אותך.
בנוסף, אתה יכול להסתכל על טכנולוגיות חדשות יותר כדי לתמוך את רמת האיזון בין עבודה לחיים על ידי עוזר להפחית את עומס העבודה במשרד האחורי. לורה מילר, נשיאת דיו מהצ 'ייס, שגם אני ראיינתי כדי לדון בתוצאות הסקר משותף איך הטלפון הנייד הטכנולוגיה מאפשרת לבעלי עסקים קטנים לעשות בדיוק את זה. לדוגמה, יש את היכולת לקחת תמונה של קבלה עם הטלפון הנייד שלך, וללכוד את הנתונים על זה, לתייג אותו עבודה ספציפית או הלקוח, ולהעביר את המידע בצורה אלקטרונית אז יש לך את זה בחשבונאות שלך רשומות מס. לפני זמן לא רב, יכולת זו לא הייתה קיימת - או לפחות לא הייתה זמינה. היום, הוא זמין לכל אחד עם הטלפון החכם. חברות כמו דיו מתוך צ 'ייס עושים את היכולת ואת הרבה יותר אפשרי באמצעות יישומים בחינם כמו ג' ו.
2. עצור את רשימת מטלות מתמדת.
הבדל שהיא הבחינה בין גברים ונשים במקום העבודה היא כי גברים נוטים לעשות טוב יותר במציאת פעילויות כדי לשחרר מתח בעיצומו של יום העבודה שלהם.
"מצא את הדברים הקטנים האלה שלא לוקחים הרבה זמן, אבל נותנים לך הפסקה נפשית. למשל, אני עובדת עם בעלי, והאנשים במשרד שלי יש ליגת כדורגל פנטזיה. אבל לנשים אין דבר כזה. אין ליגת פדיקור פנטסטית ", הצביע בקס כדוגמה הומוריסטית.
שוב, ברצינות, היא דחקה בנשים לחפש פעילויות שיכולות להתאים ליום העבודה. "עצור את רשימת המטלות הנצחית. קח קצת זמן לעצמך, "אמר בקס.
לעשות כמה דקות של זמן על עצמך עדיפות, במקום משהו שאתה עושה אחרי כל דבר אחר נעשה וכל האחרים הוא טופל, היא הוסיפה. תחשוב על שגרת הבוקר שלך. אישה יכולה להיות מיליון דברים לעשות כדי להביא את הילדים מוכנים לבית הספר לפני העבודה. ואז, ברגע האחרון, היא יכולה לשבת עם קפה, אבל מרגישה ממהר ולחוצה. מצד שני, בעלה היה יכול לשבת ולקחת זמן לשתות קפה ולבלות כמה דקות שקטות, מביט בעיתון מדי בוקר. ההבדל הוא, שהוא עושה את הדקות האלה לעצמו בעדיפות.
3. תודה שאתה לא יכול לדעת הכל על ניהול עסק.
אחד החלקים המרתקים של הסקר הוא כמה בעלי עסקים אמרו שהם מושפעים ממדריכים (51%), עמיתים (67%) ובעלי עסקים קטנים אחרים בכלל (53%). עם זאת, על פי Beggs, המבקשים עזרה עשוי להיות תלוי בשלב של הניסיון שלך כבעל עסק.
בששת החודשים הראשונים של השנה בעסקים, נשים בעלי עסקים מחפשים באופן פעיל ייעוץ. אבל אחרי זה, היא אומרת, אנחנו עוברים תקופה של לא לבקש עזרה לחשוב שאנחנו אמורים לדעת הכל. קבצנים מעודד נשים לשים את הרגשות האלה בצד, ולהושיט יד לעזרה.
"אנשים שואלים אותי מה צריך כדי להצליח בעסקים. מה שנדרש כדי להצליח הוא לדעת מה אתה לא יודע - ולמצוא מומחים שיעזרו לך. אין שום דרך לדעת הכל בניהול עסק ", הוסיפה.
אז אם זה למצוא סוכן ביטוח כדי לעזור לך או מאמן מדבר עבור דוברי הציבור, או רואה חשבון כדי לסגור את הספרים, אתה צריך להיות מוכן להגיע החוצה. "זה מאוד לא סביר שאתה תהיה מעולה בכל דבר," הצביע בקס. לא רק זה, כפי שאתה לגדול העסק שלך אתה הולך צריך להביא לעזרה. חפש מומחיות בנושא בין העובדים שאתה שוכח, היא מייעצת.
מילר מהדהד רגש זה ומדגיש את החשיבות של הקשה לתוך עמיתים שלך, ספקים ואחרים כאסטרטגיית צמיחה עבור העסק הקטן שלך. לדוגמה, לשאול את עמיתים אילו אסטרטגיות הם משתמשים כדי למצוא הון כדי להרחיב, או ספקים מה הם יכולים להציע כלים או הצעות שהם יכולים לעשות. "לא רק אתה יכול ללמוד עצות מעשיות ורעיונות שאולי לא חשבת עליהם - אבל אתה יכול לקבל תמיכה מוסרית מאחרים כדי לשמור על אופטימיות", מוסיף מילר.
4. הבינו כי אחרים עוברים מצבים דומים.
"אחד הדברים ששמחתי מאוד לראות הוא האופטימיות שאנשים מתחילים להביע - על הכלכלה, על העסקים שלהם ועל יכולתם לגדל את העסקים שלהם. אני מרגישה שבמשך זמן רב אנשים פשוט לא רצו לדבר על שום דבר גם אם היה להם קצת הצלחה מחשש שהנעליים האחרות יירדו. בעלי עסקים מביעים אופטימיות, ואני באמת נרגש לשמוע את זה, "אמר בגס. רוב (57%) מחפשים להרחיב באופן גיאוגרפי, ו 61% מרשים מתוכננת להשקיע יותר שיווק בשנה הקרובה.
הקבצנות מתנחמת גם בחששות שהעסקים הקטנים בסקר הביעו, מה שמחזיק אותנו בלילה.היא מדברת כבעלת עסק (היא מנהלת את צוות אייבא וייעוץ), אמרה: "לא משנה באיזה סוג של עסק אנחנו נמצאים - רו"ח, חברה לצוות, כל מה שהעסק שלך - כולנו מודאגים דברים. במובן מסוים, זה גורם לי להרגיש טוב יותר לגבי מה שאני דואג, כי אני מרגישה כאילו אני לא לבד. אני מקווה שכולנו נדאג פחות בעתיד, אבל זה נתן לי נחמה לדעת שאני לא לבד ".
במילים אחרות, אם אתה מודאג לגבי צמיחה או מציאת עובדים טובים או שיווק העסק שלך, זה לא רק שיש לך כאלה חששות ותשוקות עבור העסק שלך.
אל תשכח לבדוק את המאמר הקודם שלנו על הסקר, כולל עצות לבחירת הטכנולוגיה. ו להיות בטוח לקרוא עוד על NAWBO ו דיו מתוך צ 'ייס.
איזון תמונה דרך Shutterstock
עוד ב: ממומנים, יזמים נשים 7 תגובות ▼
