לפעמים יש צורך עבור עובד לבקש חופשה רפואית של היעדרות. העובד צריך לעתים קרובות לכתוב מכתב למעסיק המציין את הבקשה ואת פרטי ההצעה בנוגע לחופשה, כגון הסיבה המדויקת לבקשה, משך הזמן המבוקש ומספר החזרה הצפוי. נימת המכתב צריכה להיות רשמית וברורה.
קבע אם הסיבה שלך לבקשה תקפה. בקשה לחופשה רפואית של היעדרות בדרך כלל דורש כי העובד יש איזה סוג של בעיה רפואית שגורמת או יגרום העובד כדי להיות מסוגל להשלים את חובותיה. סיבות רפואיות שכיחות הן לידה או ניתוח.
$config[code] not foundכתוב את שם הממונה שלך ואת הכתובת בראש המכתב. הוסף את התאריך מתחת לזה. תחת תאריך, לכתוב "Re: בקשה לעזוב רפואי." זה מאפשר לקורא להבין מה יהיה על המכתב. כתובת "היקרה" ואחריו שם הממונה שלך עם הכותרת המתאימה - "מר", "גב" או "גברת"
המדינה שאתה מבקש חופשה מהעבודה מסיבות רפואיות. כלול את תאריך ההתחלה של החופשה המבוקשת במשפט הפתיחה.
הצע סיבה לבקשתך. להיות ישיר. זה צפוי להפוך את הממונה מודע לחומרת הבעיה הרפואית שלך. אם אתה נתקל ניתוח, לתת את התאריך ואת סוג הניתוח.
תן תאריך משוער עבור החזרה שלך לעבודה, בהתבסס על ייעוץ של הרופא שלך. אם לניתוח יש תקופת התאוששות של 60 יום, אל תתכוננו לחזור לעבודה עד 60 יום לאחר הניתוח. תן לממונה שלך לדעת כי תוכל לשמור אותו פורסמה על ההתפתחויות כמו תאריך החזרה מתקרב.
תאר את כל הפרויקטים או חובות הנוכחי ולומר מה אתה מתכוון לעשות לגבי אותם, כגון הקצאת אותם עמית לעבודה. זהה את הקולג '. להציע לענות לשיחות לביתך במהלך היעדרות זו במידת הצורך.
סגור את המכתב עם הצעת תודה על הבנת המדריך שלך לבקשתך. כלול את פרטי הקשר שלך. לחתום על המכתב "בכבוד רב", ואחריו את שמך.
